Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsDer Chef steht bei Probleme hinter einem und ist sozial - was dem oben wieder spricht, die Kollegen helfen sich untereinander und motivieren sich
Gute Bezahlung und gutes Verhältnis zum Arbeitgeber
Keine offene Kommunikation, es wird viel aus der Firma rausgezogen, man ist nicht offen für Verbesserungen und hält am „alten“ fest
Coaching für den Chef wie man am besten mit Mitarbeitern umgeht und den Führungsstil dadurch verbessern, nicht die ganze Arbeit auf die Mitarbeiter abschieben
Strukturiertes Arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Caravaning-Center SCHMIDTMEIER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen in den einzelnen Abteilungen halten zusammen, ansonsten kämpfen die Abteilungen gegeneinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caravaning-Center SCHMIDTMEIER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine großen Möglichkeit sich weiterzubilden oder aufzusteigen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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