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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Nachhinein... nichts!
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Flexible Zeiteinteilung, abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
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Nette und freundliche Kommunikation
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-Verlässliche Bezahlung
- netter Kontakt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unpersönlicher Führungsstil, Intransparenz
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Da es sich hier um Seniors Hilfe handelt, wird mit der Materie zu wenig einfühlsam und veratwortlich umgegangen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang war alles toll... dann wurde bei zig Kunden die Stunden reduziert. Da man mir keine neuen Kunden (trotz mehrfacher Nachfrage) geben konnte, habe ich nachher für weniger als Minijob gearbeitet! Auf eigenen Wunsch hin, habe ich die Firma dann verlassen
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Motiviertes Personal fördern.
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Leider ist das Arbeitsverhältnis sehr unpersönlich. Ich habe meinen Arbeitgeber nie persönlich kennengelernt.
Auch kennt der Arbeit geber seine Kunden nicht persönlich.
Die ganze Geschichte läuft nur übers Telefon. Auf Dauer ist das nicht tragbar.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • carekura hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet carekura hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen carekura hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei carekura hamburg als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
carekura hamburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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carekura hamburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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