Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztEs ist ein selbständiges Arbeiten, dennoch wirst du nicht allein gelassen mit deinen Problemen/Herausforderungen. Es wird vieles gemeinsam besprochen und Lösungen erarbeitet. Ich habe viel Entscheidungsfreiheit
Aufgaben und die Ziele werden nicht nur von oben herab definiert, man wird mit einbezogen und hat wirklich das Gefühl, etwas beizutragen und ein Wichtiges Teil des Ganzen zu sein.
Selbstständiges Arbeiten, kurze Kommunikationswegen, ein positives und kollegiales Miteinander, ein respektvoller Umgang
Man ist keine Nummer sondern wird persönlich gesehen und gefördert.
Die Bewertungen sollten für sich sprechen
Ab und an sind diverse Projekte ein Schnellschuss. Das sorgt (Zeitweise) für sehr viel Stress aber auch das meistern wir gemeinsam.
Das das Lager zu kurz kommt die lageristen setzen die ganzen aufträge um dich aufm Konto sieht man davon nichts
Das die Abteilungsleiter ihre Verwandten bevorzugt behandeln
Keine goldenen Klodeckel und Wasserhähne
Kommunikation unterirdisch. Wertschätzung der Mitarbeiter existiert quasi nicht mehr.
Nicht nur im büro mehr Leute einstellen sondern auch fürs lager und eine Motivationsspritze wär nicht schlecht schließlich setzen die alles um und machen das unmögliche möglich
Noch Höher, viel schneller, alles sofort und weiter ist nicht gleich erfolgreicher.
Fehlende Empathie kann man durch nichts ersetzen.
Die Chefs sollte sich mit den Mitarbeitern unterhalten damit sie auch die wirklichen Sachen mitbekommt.
Führungskräfte auswechseln
Keine weiter so!
Da im Sommer öfters mal der Eiswagen vorbeikommt, könnte im Winter der Crêpe-Wagen kommen ;-)
Der am besten bewertete Faktor von CARELINE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Alter spielt bei uns keime Rolle.
Die werfen wir in eine Teergrube
Relativ junges Team aber auch hier werden absolut keine Unterschiede gemacht.
Wir sind alle ein Team. Alter spielt keine Rolle.
Das Alter spielt keine Rolle. Wir sind ein Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARELINE ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ob man die Wahrheit erfährt oder ... was man hören, glauben soll?
Man wurde zu wenig über wichtige Dinge informiert. Viele Dinge wurden zu spät kommuniziert.
Man wird aufgefordert Probleme anzusprechen, aber ändern tut sich nichts
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und zwischen Führungskräften und Mitarbeitern könnte def. verbessert werden.
Es wird vieles bis zum letzten Moment nicht mit geteilt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Aus meiner eigenen Erfahrung, würde ich sagen dass Aufstiegschancen eher sehr gering bis gar nicht vorhanden sind.
Zu Weiterbildungen kann ich nichts sagen
Man wächst mit seinen Aufgaben und diese werden auch von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen gefördert.
Bereits im Unternehmen aufgestiegen / mir wurden auch Kurse etc. zur Weiterbildung angeboten.
Äußerst du einen Wunsch, ermöglicht man es dir. Du musst die Chance nur ergreifen
Weiterbildung gibt es garnicht man wird klein gehalten
