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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritas-Verein Altenoythe e. V
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Caritas-Verein Altenoythe e. V
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • BarrierefreiBarrierefrei
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • CoachingCoaching
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • RabatteRabatte
    35%35
  • KantineKantine
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Klare politische Positionierung z.B. gegen faschistische Parteien wie die AFD.
Wachstumsorientiertheit
Wirtschaftliche Sicherheit. Strategisch gut aufgestellt.
Bewertung lesen
Das es menschlich ist
Das man auf wünsche der mitabeiter eingeht und spontan sachen geregelt werden
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Es gibt ein umfangreiches Angebot an Tätigkeiten, an denen man sich ausprobieren kann.
Der Verein ist wie eine große Familie.
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Altersvorsorge, Gutes Gehalt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig individuelle Weiterbildungs und Fortbildungsmöglichkeiten. Umgang mit älteren Mitarbeitenden. Weiterentwicklungschancen für ältere Mitarbeiter wenig gegeben.
Bewertung lesen
Einige Gebäude sind sehr in die Jahre gekommen. Da müsste dringend gehandelt werden. Das Thema wird auch seit Jahren angesprochen, jedoch Mahlen die Mühlen hier seeeeeehhhhhrrrrr langsam.
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Die planung lässt manchmal zu wünschen
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Der Umgang mit anderen Religionen oder Kirchenaustritte verpönt waren
hohe flexibilität gefordert körperlich und auch psychisch manchmal sehr anstrengend
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation
Bewertung lesen
Fortbidubgsmögllichkeiten verbessern
Aufstiegschancen und wertschätzender Umgang mit älteren Mitarbeitennden.
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Oft werden sachen zu langsam angegangen zb bei planungen, mitarbeiter die aus elternteit zurückkommen haben zb keinen schreibtisch
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Bessere Aufstiegsmöglichkeiten, mehr Freiheiten
Veränderungen im Verein sollten nicht nur auf Führungsebene beschlossen werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Caritas-Verein Altenoythe e. V ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gutes x image
5
Bewertung lesen
Das image ist sehr positiv
5
Bewertung lesen
Gut angesehen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas-Verein Altenoythe e. V ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Oft auch organisierte programme an denen man am wochenende teilnehmen muss
3
Bewertung lesen
Feste Arbeitszeiten, nur eine Dreiviertelstunde Gleitzeit am Tag
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Viele karriere chancen, gehalt geht besser aber auch viel schlechter, weiterbildungen auch immer im angebot
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritas-Verein Altenoythe e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Caritas-Verein Altenoythe e. V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas-Verein Altenoythe e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas-Verein Altenoythe e. V als eher modern.