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Caritas-Einrichtungen 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • RabatteRabatte
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • KantineKantine
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurzer arbeitsweg flexibel
Toller Tarifvertrag mit vielen Benefits: Lebenszeitkonto, Rabatte, Jobticket, Betriebsrente, mehr Urlaub für Schichtarbeit, Weihnachtsgeld....
Bewertung lesen
Ich liebe meinen Job bin zwar aktuell in elternzeit aber egal was ist sie haben immer ein offenes Ohr
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Vorgesetzt haben immer ein offenes Ohr für einen.
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Inflationsausgleich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Kräfte Mangel
Mehr hinter dem personal stehen
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Nichts, ich bin wirklich gerne hier
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Versprechen werden nicht gehalten.
In einem "Frauenberuf", werden Krankmeldungen wg. Z.B. PMS verlästert.
Springt man nicht ständig ein, ist man nicht kollegial
Spezielle Mama Dienste werden zwar nach außen hin zu Werbezwecken genutzt, aber eher schlecht umgesetzt.
Usw
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Ständiger Fachkräftemangel man muss immer wieder einspringen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gibt es tatsächlich nicht
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Man sollte alles auf den neusten Stand bringen und Führungskräfte erneut Schulen im Umgang mit Menschen.
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Gehalt und mehr Personal
Bewertung lesen
Wenn man Versprechen macht, sollte man sie auch halten!
Z.B. Auszahlung der Inflationsprämie, "mein freier Tag gehört mir", Dienste für Mütter, und so weiter...
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Mehr Beistand
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Caritas-Einrichtungen gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Werden gleich behandelt
5
Bewertung lesen
Respektvoll
Ehrlichkeit
Vertrauen
Verlass
5
Bewertung lesen
Bei uns wird jeder für seine Arbeit geschätzt egal wie alt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas-Einrichtungen gGmbH ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Leider verschlechtert sich der Ruf der Caritas immer mehr,unzufriedene Kunden,da deren Wünsche nicht mehr berücksichtigt werden,im Vordergrund stehen Zahlen und nicht der Mensch
1
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Christlichkeit wird nicht gelebt. Menschlichkeit wird nicht gelebt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Am Handy und schule
5
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Jeder einzelne wird gefördert
5
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Keine Chance.
1
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Wir haben regelmäßige fort u Weiterentwicklung um auf dem neusten stand zu bleiben
5
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Für Weiterbildung wird immer gesorgt wenn Interesse besteht
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritas-Einrichtungen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas-Einrichtungen gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas-Einrichtungen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas-Einrichtungen gGmbH als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritas-Einrichtungen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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