Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurzer arbeitsweg flexibel
Vorgesetzt haben immer ein offenes Ohr für einen.
Toller Tarifvertrag mit vielen Benefits: Lebenszeitkonto, Rabatte, Jobticket, Betriebsrente, mehr Urlaub für Schichtarbeit, Weihnachtsgeld....
Ich liebe meinen Job bin zwar aktuell in elternzeit aber egal was ist sie haben immer ein offenes Ohr
Zuverlässigkeit und ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Kräfte Mangel
Mehr hinter dem personal stehen
Versprechen werden nicht gehalten.
In einem "Frauenberuf", werden Krankmeldungen wg. Z.B. PMS verlästert.
Springt man nicht ständig ein, ist man nicht kollegial
Spezielle Mama Dienste werden zwar nach außen hin zu Werbezwecken genutzt, aber eher schlecht umgesetzt.
Usw
Nichts, ich bin wirklich gerne hier
Ständiger Fachkräftemangel man muss immer wieder einspringen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte alles auf den neusten Stand bringen und Führungskräfte erneut Schulen im Umgang mit Menschen.
Gehalt und mehr Personal
Gibt es tatsächlich nicht
Up-to-date Handy's
Auto's mit Klima, und elek. Scheiben
Sofortservice bei Mängeln
Mehr Angestellte
Mehr Beistand
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Caritas-Einrichtungen gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden gleich behandelt
Bei uns wird jeder für seine Arbeit geschätzt egal wie alt
Respektvoll
Ehrlichkeit
Vertrauen
Verlass
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas-Einrichtungen gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritas-Einrichtungen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas-Einrichtungen gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas-Einrichtungen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas-Einrichtungen gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.