Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Personalführung ist schon gut
Offenheit und Ehrlichkeit, nette Kolleg*innen, nette Verwaltung.
Guter Umgang mit pflegenden Mitarbeitenden bzw. Mitarbeitenden, die besondere Arbeitsabsprachen brauchen, Flexibilität zu anderen Caritasholdings bzgl. Arbeitsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Transparenz
Mangelnde Transparenz der Entscheidungen, schlechte Mitarbeiterpflege
Verbesserungsvorschläge
Zuverlässig mit Zusagen umgehen und mehr Transparenz über Prozesse.
Auf Fairness bei der Einstellung achten (Geschlecht).
Mehr Transparenz, komplette tarifliche Bezahlung mit Tarifmantel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Caritas-Erziehungshilfe gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nette Kolleg:innen
Wenn man sich kennt - super, ansonsten schwierig
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas-Erziehungshilfe gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist aus dem AVR-Caritas ausgestiegen und zahlt nur angelehnt an TV-L
Zwei-Klassengesellschaft - da zwei unterschiedliche Tarife. Beim zweiten Tarif sehr eingeschränkte Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere nur für wenige, Weiterbildung nur bedingt und häufig auf eigene Kosten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritas-Erziehungshilfe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Caritas-Erziehungshilfe gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas-Erziehungshilfe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas-Erziehungshilfe gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.