Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas auch immer auf die Mitarbeiter eingegangen wird, gerade auch beim Dienstplan.
Endlich kann ich so patientenfreundlich pflegen wie ich es immer wollte.
Achtet darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht
Die Bezahlung
Subtiler Machtmissbrauch.
Telefonische Belästigung, dass man einspringen MUSS.
Blossstellung von Kollegen und Mitarbeitern.
Aufgezwungene Rufbereitschaft, die vertraglich nicht festgehalten wurde.
Manipulation der Arbeitszeiten.
Mir fallen noch ein paar wesentlich heftigere Dinge ein, die ich hier aber nicht eintragen möchte.
Manche Bereiche sind noch nicht ergonomisch angepasst
Mehr Struktur ist ein Muss
Das Unternehmen sollte die leitende PDL verabschieden und durch ein menschliches Wesen ersetzen. Der Vorstand sollte Rückradio beweisen und teambildende Massnahmen einleiten
Da bereits nach und nach alles angepasst wird, keine
Der am besten bewertete Faktor von Caritas katholische Sozialstation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Gehalt nach Tarif
Die Bezahlung ist sehr gut ... aber nicht für das mentale Opfer, welches man unter der Führung des Unternehmens erleiden muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen sind von Vorgesetzten sehr gewünscht
IBF und Kirchenpropaganda
