Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das auch immer auf die Mitarbeiter eingegangen wird, gerade auch beim Dienstplan.
Endlich kann ich so patientenfreundlich pflegen wie ich es immer wollte.
Achtet darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht
Die Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Subtiler Machtmissbrauch.
Telefonische Belästigung, dass man einspringen MUSS.
Blossstellung von Kollegen und Mitarbeitern.
Aufgezwungene Rufbereitschaft, die vertraglich nicht festgehalten wurde.
Manipulation der Arbeitszeiten.
Mir fallen noch ein paar wesentlich heftigere Dinge ein, die ich hier aber nicht eintragen möchte.
Manche Bereiche sind noch nicht ergonomisch angepasst
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur ist ein Muss
Das Unternehmen sollte die leitende PDL verabschieden und durch ein menschliches Wesen ersetzen. Der Vorstand sollte Rückradio beweisen und teambildende Massnahmen einleiten
Da bereits nach und nach alles angepasst wird, keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Caritas katholische Sozialstation ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fahrzeuge sind zuverlässig.
Bei den meisten Patienten ist das Pflegeequipment gut aufgestellt und vorhanden.
Das Gefühl, dass man über das Diensttelefon "überwacht" wird gibt einen bitteren Beigeschmack.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas katholische Sozialstation ist Arbeitsatmosphäre mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr angespannt
Auf der Tour sehr angenehm ... in der Station ... kein Kommentar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen sind von Vorgesetzten sehr gewünscht
IBF und Kirchenpropaganda
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritas katholische Sozialstation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas katholische Sozialstation schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas katholische Sozialstation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas katholische Sozialstation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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