Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die super netten Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten
Die Wertschätzung
Work Life Balance
Kollegen Zusammenhalt
Die Weihnachtsfeier ist sehr schön.
Dass er in jeder Situation für mich da ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht in allen Bereichen gut strukturiert, aber das wächst gerade.
Dass nicht alle Vorgesetzten gleich agieren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führungsqualitäten, mehr Eigenverantwortung für die Mitarbeiter, überstrukturiert und zu starre Hierarchien teilweise überflüssige Hierarchien.
Personen entlassen
Arbeitnehmer mehr mit einbeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Rheine ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund vieler Angebote auch viele Dinge zu sehen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Der Umgang mit den Klienten entschädigt einiges.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Rheine ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird ständig erwähnt, wie wichtig dem Verband ein offenes Kommunikation und Transparenz ist. Gelebt wird allerdings genau das Gegenteil.
Keine Kommunikation vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt Möglichkeiten aber oft mit Verpflichtung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritas Rheine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Caritas Rheine besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas Rheine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas Rheine als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter kleinhalten.