Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
ParkplatzVielfältige Angebote zu den Themen Work Life Balance, Vorsorge, Fort- und Weiterbildung und vieles mehr
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ich merke, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird. Meine Vorgesetzten sind fähig.
Arbeitszeiten, Gehalt. Die Chefin, die immer für uns da ist. Immer um Lösungen bemüht ist.
Das jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
hier gibt es nichts
Eigentlich gar nichts
Es wäre schön, wenn es Dienst-PKWs gäbe. Bei der Nutzung des privaten PKW zu Dienstzwecken zahlt man leider immer ordentlich drauf.
Mir fällt nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband für die Stadt Gelsenkirchen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Betriebsklima ist sehr gut. Die Arbeit die man macht, wird gesehen und gewürdigt. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Hier fühle ich mich wohl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband für die Stadt Gelsenkirchen ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Räumlichkeiten sind veraltet und im Sommer sehr stickig. Es gibt wenige Einzelbüros. Ruhiges Arbeiten, bzw. eine ruhige Gesprächsatmosphäre ist daher nicht immer gegeben. Die PC-Technik ist nicht auf dem aktuellen Stand. Als sozialer Träger ist hier immer das Geld etwas knapp. Es gibt E-Schreibtische.
