Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Fortbildung, sehr gute Arbeitsmittel
Danke dass ich von einem anderen AG wieder zurück kommen durfte! Das sagt Alles!
Das Team hat immer zusammen gehalten was aber an der Teamleitung lag.
Man fühlt sich sehr wohl.
das sind wirklich gute arbeitsbedingungen finde ich! gehalt avr ist hoch schon bei einstieg
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab Lohngruppe 10 bist du etwas Wert ,aber leider ist der Hausmeister keine Lohngruppe 10
Personalabteilung und Heimleiter weil der nie da ist.
einfach alles, so ein schlechtes Arbeitsklima und unmöglichen Verhalten gegenüber Angestellte habe ich noch nie mitbekommen.
Am Arbeitgeber selbst nichts, die Bezahlung in der Pflege ....
Langsame Entscheidungsfindung im Verband
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung sollte besser laufen
Bitte bei Einstellungen schneller und flexibler sein
Passt alles
Leider kommt man nicht weiter .
Andere Personal Abteilung die sich auch drum kümmert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Karlsruhe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich sehe viele ältere Kolleg*innen, die viele Jahre beim Verband arbeiten
ich habe eine Kollegin die arbeitet mit knapp 70 noch und ist zufireden
ich habe etwas unmuht gehört aber nicht unbedingt etwas bemerkt
fühle mich sehr gut behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Karlsruhe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten zur Veränderung
nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritasverband Karlsruhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritasverband Karlsruhe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritasverband Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritasverband Karlsruhe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.