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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • CoachingCoaching
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man seine Kinder mitbringen darf, aber auch die Haustiere.
Bewertung lesen
Was ich besonders schätze:
Klare Kommunikation und Entscheidungsstärke – hier wird nicht lange geredet, sondern gehandelt.
Leistung wird anerkannt und belohnt – wer Gas gibt, bekommt auch entsprechend Wertschätzung und Perspektive.
Sehr gutes Arbeitsumfeld – modernes Mindset, kurze Wege, klare Strukturen.
Loyalität zählt – man spürt, dass Vertrauen und Eigenverantwortung geschätzt werden.
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Es ist immer Verständnis für jeden Menschen da. Man kann sehr gut arbeiten und alles notwendige zur Arbeit wird gestellt.
Hier wird das menschliche in den Vordergrund gezogen,man ist wie eine Familie.
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Das auf die persönlichen Befindlichkeiten eingegangen wird und man nicht nur als Nummer oder Zahl gesehen wird
Egal was ist, wenn ich weg muss aus welchen Gründen auch immer, kann ich das machen ohne probleme. (Natürlich nur bei wichtigen Dingen, z.b kind krank)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Provisionsvereinbarung schlechter als in den Jahren davor.
Alles!! Die Firma wird viel zu gut geredet.
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DAS wochenends zu ist
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keine Angabe bisher
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Bisher nichts auszusetzen!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal bei einer Firma bleiben. Innerhalb 2 Jahren wurde man intern von einer Firma in die nächste Firma geschoben. Willste Widerspruch einlegen, wird dir mit Kündigung gedroht!!
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Wieder mehr Menschen einstellen die mitten im Leben stehen.
Da sich das Unternehmen zukunftsorientiert auslegt, gibt es immer hier und da kleine Änderungen die man sich wünscht! Aber im Großen und ganzen gibt es auf Anhieb nichts zu bemägeln
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Keine bleibt so wie ihr seit !
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Eventuell das die Büros besser gedämpft werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CARITIVA ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wer seine Arbeit ordentlich macht, der hat auch viele Freiheiten. Leider gibt es immer wieder v.a. junge Kollegen die für wenig Leitung, ständiges Meckern sich ungerecht behandelt fühlen. Generation Z sag ich nur.
5
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Wenn mal der Kindergarten oder die Schule geschlossen hat, darf man sein Kind mitbringen.
5
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Wochenende immer frei / mo-Mi ab 16.30 Feierabend
5
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zu einem großen Teil ist die Zeit frei einteilbar (Außendienst)
5
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Absolut kein Problem
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARITIVA ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Kommunikation fehlgeschlagen - zwar sagen die „Führungskräfte“ immer „rede doch mit mir“ aber dabei kommt nichts raus bzw. beruht es nicht auf Gegenseitigkeit. Passt den so genannten „Führungskräften“ etwas nicht, dann wird es direkt an die Chefin weitergegeben.
1
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Selbst die Teamleitungen wissen oft nicht, was bei den Projekten im Team passiert
2
Bewertung lesen
Es wird von den Mitarbeitern Offenheit und Ehrlichkeit erwartet aber man selbst hält sich nicht dran
1
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Kommunikation könnte besser sein, hol und bringschuld
3
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Klappt alles soweit ganz gut
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Gibt verschiedene Möglichkeiten
4
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Kannste was, wirste gelobt. Machste einen Fehler, dann bist du direkt unten durch.
1
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wer will der bekommt
5
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Durch unser Schulungs Programm und die Bemühungen unserer Mitarbeiter kann ich mich in keinsterweise Beschwerden.
4
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Wenn man weiterkommen will bekommt man hier alles an die Hand was man braucht
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CARITIVA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet CARITIVA besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CARITIVA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CARITIVA als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CARITIVA
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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