Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr... Kann nur dazu raten, dort nicht anzufangen!!
Die ffene Unternehmenskultur und die umfangreiche Mitarbeiterunterstützung.
Das Pünktlich bezahlt wird
Das Familiäre. Super Verständnis für Probleme.
Flache Hierarchie
Kleine Belegschaft (ca.200 Mitarbeiter)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung, die stetige Unzufriedenheit der obersten Etage, die Sarkastischen Sprüche vom Technischen Leiter, die Undankbarkeit, Mitarbeiter-Benefits sind ein Witz. Keine Tarifliche Zahlung,
Mitarbeiterführung, Gehalt, Vorgehensweise, Geschäftsführung, Betriebsleiter
Keine wesentlichen Themen
Es sollte etwas mehr gezahlt werden. Aber, das Wohlbefinden in dieser Firma macht es weg. Geld ist nicht Alles.
Gegen die erste AUSFÜHRLICHERE Version meiner Bewertung wollte man rechtliche Schritte einleiten wegen angeblicher Rufschädigung. SO löst man keine Probleme! Einfach mal reflektieren, ob die Bewertung nicht irgendwo einen wahren Kern hat und Abstellmaßnahmen einleiten. Zufriedene Mitarbeiter leisten bessere Arbeit als unzufriedene.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reden, machen....
Werdet moderner und seid aufgeschlossener die Neues
Verstärkung der Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Gehalt könnte etwas höher sein, weiterer Ausbau mit modernden Produktionsanlagen
Qualitatives Personal einstellen und mehr Gehalt
Mehr Mitarbeiter in der Produktion
Unsere Pausen besser der fantastischen Gegend anpassen. Ergo, einen Platz an der Volme einrichten. Unkraut vernichten. Zugang zur Volme herrichten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Carl August Wirth ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles i. O.
Es wird vielen Frauen die Möglichkeit gegeben, hier zu arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl August Wirth ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht so toll...
Geredet wird über das Unternehmen, wie gezahlt wird
Guter Verdienst - positiv geredet
Niedriger Verdienst - negativ geredet
2 Sterne sagen alles
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aktive Förderung der Mitarbeiterentwicklung durch zielgerichtete Weiterbildungsprogramme.
Nicht vorhanden
Kann dazu weniger sagen. Hatte nur Eine. Also Azubis und Weiterbildungsmaßnahmen, sprechen gute Bände. Man muss auch mal anfragen.
Wenn man gefördert wird, wird man verpflichtet...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carl August Wirth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Carl August Wirth schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl August Wirth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl August Wirth als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Carl August Wirth
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Carl August Wirth
Branchendurchschnitt: Industrie