Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungNichts mehr... Kann nur dazu raten, dort nicht anzufangen!!
Die ffene Unternehmenskultur und die umfangreiche Mitarbeiterunterstützung.
Das Pünktlich bezahlt wird
Das Familiäre. Super Verständnis für Probleme.
Flache Hierarchie
Kleine Belegschaft (ca.200 Mitarbeiter)
Die Bezahlung, die stetige Unzufriedenheit der obersten Etage, die Sarkastischen Sprüche vom Technischen Leiter, die Undankbarkeit, Mitarbeiter-Benefits sind ein Witz. Keine Tarifliche Zahlung,
Mitarbeiterführung, Gehalt, Vorgehensweise, Geschäftsführung, Betriebsleiter
Keine wesentlichen Themen
Es sollte etwas mehr gezahlt werden. Aber, das Wohlbefinden in dieser Firma macht es weg. Geld ist nicht Alles.
Gegen die erste AUSFÜHRLICHERE Version meiner Bewertung wollte man rechtliche Schritte einleiten wegen angeblicher Rufschädigung. SO löst man keine Probleme! Einfach mal reflektieren, ob die Bewertung nicht irgendwo einen wahren Kern hat und Abstellmaßnahmen einleiten. Zufriedene Mitarbeiter leisten bessere Arbeit als unzufriedene.
Nicht nur reden, machen....
Werdet moderner und seid aufgeschlossener die Neues
Verstärkung der Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Gehalt könnte etwas höher sein, weiterer Ausbau mit modernden Produktionsanlagen
Mehr Mitarbeiter in der Produktion
Qualitatives Personal einstellen und mehr Gehalt
Unsere Pausen besser der fantastischen Gegend anpassen. Ergo, einen Platz an der Volme einrichten. Unkraut vernichten. Zugang zur Volme herrichten.
Der am besten bewertete Faktor von Carl August Wirth ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles i. O.
Es wird vielen Frauen die Möglichkeit gegeben, hier zu arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl August Wirth ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fast nicht vorhanden
Könnte etwas besser sein, gehaltsmäßig. Aber, Geld ist nicht Alles. Sozial....perfekt.
Am Gehalt scheitert es
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aktive Förderung der Mitarbeiterentwicklung durch zielgerichtete Weiterbildungsprogramme.
Kann dazu weniger sagen. Hatte nur Eine. Also Azubis und Weiterbildungsmaßnahmen, sprechen gute Bände. Man muss auch mal anfragen.
Nicht vorhanden
Wenn man gefördert wird, wird man verpflichtet...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
