Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Große Dinge werden bei Bewerbungsantritt versprochen....man wird zunächst hofiert und ausführlichst geschult....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalten werden keinerlei Versprechen... es wird versucht mit ganz vielen Annehmlichkeiten zu locken: Hilfe beim Autokauf, Wohnung aus der eigenen Immobilienfirma...wenn man Geld braucht, nur fragen....
Man wird in ein Spinnennetz aus Annehmlichkeiten gewickelt aus dem man nur mit noch mehr Arbeit herauskommt, da du am Ende eh alles selbst bezahlst
Verbesserungsvorschläge
Hatte ich viele zu meiner Zeit gegeben, aber würden nicht gehört
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Carl Hasselbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer länger wie 20 Jahre dabei ist hat narrenfreiheit
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Hasselbach ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer ein absolutes Arbeitstier ohne Familie ist, der hat hier besonders viel Spaß
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer knechtet wie ein irrer schafft es irgendwann zur Umsatzbeteiligung und Firmenwagen. Dafür darfst du aber oft bis tief in die Nacht am Rechner hängen. Die, die zunächst gefördert werden, werden innerhalb kurzer Zeit überfordert und allein gelassen. Vor allem junge Leute und Quereinsteiger haben es da unfassbar schwer in diesem Unternnehmen weiter zu kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carl Hasselbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Carl Hasselbach gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Hasselbach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.