Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-EventsInteressante Arbeit, angemessenes Gehalt.
Ordentliches Gehalt und Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut. Gehalt ist OK.
Flexible Arbeitszeit und viele Freiheiten
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Urlaubsregelung. Sozialleistungen gut.
Wenig Möglichkeiten für Weiterbildung.
Mangelnde Kommunikation intern.
Keine guten Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Nicht wirklich aus Fehlern lernen.
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Mehr Weiterbildungsmögichkeiten.
Bessere Kommunikation und Mitarbeiter frühzeitig in Projekte einbeziehen.
Mitarbeiter bei Entscheidungen frühzeitig einbeziehen.
Mitarbeiter frühzeitig einbeziehen in Projekten.
Zuständige Mitarbeiter frühzeitig bei Besprechungen/Entscheindungen einbeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Carl Valentin ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleitzeit, Homeoffice und Freitag Mittag frei. Besser geht es nicht.
Äußerst grosszügige Arbeitszeitregelung. Home Office Möglichkeit.
Sehr flexible wegen der Gleitzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Valentin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von alleine kommt hier nichts. Man muss aktiv werden und dann noch hoffen, dass es für sinnvoll erachtet wird.
Karriere schwierig, Weiterbildung kaum
