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Carlofon 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • RabatteRabatte
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenig Kontrolle
Pünktliche Bezahlung und freie Zeiteinteilung
Bewertung lesen
stets pünktliche Bezahlung.
Dienstwagen zur privaten Nutzung
Freie Einteilung der Arbeitszeiten / Routenplanung
Keine ständigen Vertriebsmeetings und Zahlendruck
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stets püntkliche Zahlung
keine dauerhaften Vertriebsmeetings mit Umsatzdruck
freie Einteilung der Arbeitszeit
Dienstwagen mit privater Nutzung
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Freies Arbeiten, wenig Vorgaben. das Ziel ist entscheidend.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unehrlichkeit ist das schlimmste. Es wedeb Gehalt und Provision ohne jegliche Auflistung ausbezahlt, man muss hier Blind vertrauen. Außerdem giebt es für Urlaub und Krankheit nicht den vom Gesetzgeber vorgeschlagenen Provision Ausgleich sondern auch nur das was die wollen. Wenn man das Unternehmen verlässt werden 500€ Selbstbeteiligung abgezogen ohne jegliche Begründung.
Gebrauchte Firmenfahrzeuge und die veralterte Büro Ausstattung
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Austausch mit Aussendienstkollegen könnte mehr sein
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Kontakt zu Außendienstkollegen könnte mehr sein
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Manchmal wünschte ich mir mehr / genauere Kommunikation.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit wäre angebracht.
Mehr Marketing
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mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
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Mehr ausführlichere Kommunikation, mehr persönliche Treffen mit den Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carlofon ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es ist ein Familienunternehmen und man kann nicht aufsteigen
1
Bewertung lesen
Durch flache Hierarchien weniger Möglichkeiten für Führungspositionen. Weiterbildung auf Anfrage beim Arbeitgeber möglich, wenn es zum Job passt.
2
Bewertung lesen
für keines von beiden ist auch nur eine einzige Möglichkeiten vorhanden. Alles ganz billige und sehr schlechte Angebote
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Carlofon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Carlofon besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carlofon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carlofon als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carlofon
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Man selbst sein können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carlofon
Branchendurchschnitt: Handel
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