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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenig Kontrolle
stets pünktliche Bezahlung.
Dienstwagen zur privaten Nutzung
Freie Einteilung der Arbeitszeiten / Routenplanung
Keine ständigen Vertriebsmeetings und Zahlendruck
stets püntkliche Zahlung
keine dauerhaften Vertriebsmeetings mit Umsatzdruck
freie Einteilung der Arbeitszeit
Dienstwagen mit privater Nutzung
Pünktliche Bezahlung und freie Zeiteinteilung
Freies Arbeiten, wenig Vorgaben. das Ziel ist entscheidend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlichkeit ist das schlimmste. Es wedeb Gehalt und Provision ohne jegliche Auflistung ausbezahlt, man muss hier Blind vertrauen. Außerdem giebt es für Urlaub und Krankheit nicht den vom Gesetzgeber vorgeschlagenen Provision Ausgleich sondern auch nur das was die wollen. Wenn man das Unternehmen verlässt werden 500€ Selbstbeteiligung abgezogen ohne jegliche Begründung.
Gebrauchte Firmenfahrzeuge und die veralterte Büro Ausstattung
Austausch mit Aussendienstkollegen könnte mehr sein
Kontakt zu Außendienstkollegen könnte mehr sein
Manchmal wünschte ich mir mehr / genauere Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit wäre angebracht.
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Marketing
Mehr ausführlichere Kommunikation, mehr persönliche Treffen mit den Kollegen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carlofon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist ein Familienunternehmen und man kann nicht aufsteigen
Durch flache Hierarchien weniger Möglichkeiten für Führungspositionen. Weiterbildung auf Anfrage beim Arbeitgeber möglich, wenn es zum Job passt.
für keines von beiden ist auch nur eine einzige Möglichkeiten vorhanden. Alles ganz billige und sehr schlechte Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carlofon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Carlofon besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carlofon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carlofon als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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