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carriere & more, private Akademie Region Franken GmbH als Arbeitgeber
carriere
&
more,
private
Akademie
Region
Franken
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist am Zahn der Zeit und entwickelt sich jeden Tag weiter. Er erfindet sich auch immer wieder neu. Das macht die Aufgaben spannend.
gutes Arbeitsumfeld, die Möglichkeit bis zu 100% im Homeoffice arbeiten zu können
carriere & more, private Akademie GmbH ist ein moderner Arbeitergeber. Die Partizipation der Mitarbeiter bei der Entscheidungsfindung sorgt dafür, dass die Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen identifizieren. Viele Dinge können auf dem kurzen Kommunikationsweg geklärt werden.
Die Firma wandelt sich enorm. Die Vorgesetzen hatten immer ein Ohr. Es hat Spaß gemacht in einer sich so schnell wandelnden Firma zu arbeiten. Hat wirklich Freude bereitet. Man wird einfach mitgerissen.
Wasser, Kaffee, Getränke und Äpfel sind immer frei verfügbar :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bitte mehr Mitarbeter ins Büro bitte, ich würde alle gerne öfter live sehen. :)
Die besten Mitarbeiter wurden verbrannt oder vergrault. Bei anderen wiederum zu lange ein Auge zugedrückt. Teil der Führungsebene behandelt einen von oben herab. Extorvertierte Menschen die gut reden können, kommen natürlich besser an. Fachkompetenz spielt dabei eher die Nebenrolle.
- Man erfährt viel hinten rum.
- viel Stress durch hohen Zeit- und Aufgabendruck > permanentes Multi-Tasking
- Stimmung der Führungskräfte sehr schwankend
- kurz- und mittelfristige Unternehmensziele und deren Erreichung nicht klar definiert/kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt wäre wünschenswert
Gerne mehr Weiterbildungen anbieten.
besseren Einstellungsfilter, damit die richtigen Kollegen gefunden werden
- Die aktuellen Mitarbeiter wertschätzen (JEDER von Ihnen macht einen wahnsinnig guten Job)
- Offene Kommunikation, nicht nur auf Teamleiterbene
- Bessere Bedingungen für die Auszubildenden. Sie sollen die Möglichkeit haben in allen Bereichen zu LERNEN!
- Kommunikation verbessern (je transparenter die Unternehmensziele sind, desto besser können sich die Mitarbeiter mit diesen identifizieren),
- Streitigkeiten innerhalb der Unternehmerfamilie haben im Unternehmen nichts zu suchen, - Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern (mehr Lob, Anerkennung),
- Mehr Mitarbeiter einstellen und Aufgaben auf mehr Köpfe verteilen,
- Bessere Planung/Verteilung von Aufgaben > Aufgaben mit einer Deadline nicht erst kurzfristig delegieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von carriere & more, private Akademie Region Franken ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Thema KI beeinflusst mittlerweile vieles. Es gibt verschiedenste Einsatzzwecke, so dass wir hier vermutlich weiter als andere Arbeitgeber sind. Wir haben alle mittlerweile den Umgang gelernt, können es sicher einsetzen und entwickeln jeden Tag neue Ideen wie wir hier unsere Produkte verbessern können. Es ist äußerst spannend das mitzugestalten. Hier wird viel Freiraum eingeräumt.
es ist immer spannend, man hat das Gefühl, dass wir es sind, die den Wandel voran treiben
Die Aufgaben werden im Unternehmen gerecht auf die einzelnen Mitarbeiter verteilt.
Jeder Tag war eine neue Reise. Gute nachhaltige Projekte wurde immer wieder angeregt. Es wird die Mitmachkultur gefördert und jeder durfte Ideen einbringen. Einfaches wurde schnell umgesetzt. Schweres hat dann auch mal ein wenig gedauert, aber es wurde dran gearbeitet.
Ohne Innovation keinen Erfolg - Die Aufgaben werden nie eintönig und die Mitarbeiter werden möglichst nach ihren Stärken eingesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von carriere & more, private Akademie Region Franken ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
übliche Sozialleistungen
Das nötigste eben!!
Für geleistete Arbeit unzufrieden.
durchschnittlich
Bezahlung OK aber nicht überdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Immer möglich, man muss aber teilweise eigene Ideen mitbringen wo man sich noch weiterentwicklen könnte und welchen Nutzen man hier für die Firma hat.
Führung ist immer offen für Weiterbildungswünsche, hierzu gibt es Jahrespläne
Es gibt einen Förderplan für jeden Mitarbeiter. Im Mitarbeitergespräch kann der Angestellte seinen Weiterbildungswunsch mit der Führungskraft besprechen und entsprechend fixieren.
War und ist gewährleistet.
Komplettes Weiterbildungsangebot kann genutzt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- carriere & more, private Akademie Region Franken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet carriere & more, private Akademie Region Franken besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen carriere & more, private Akademie Region Franken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei carriere & more, private Akademie Region Franken als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen