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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man arbeitet sich nicht körperlich kaputt. Zusätzlich werden wir unter unserem BV fair und gleich behandelt.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man wird von anderen BVs angelogen oder es wird bestimmtes Personal bevorzugt behandelt. Bei meinem kann ich wirklich nichts negatives darüber sagen, aber ich bekomme viel von anderen SMA mit oder sehe deren unverhältnismäßige Schichtpläne.
Außerdem kann ich nicht verstehen weshalb es toleriert wird, dass SMA in bestimmten Hallen gemeldet sind aber in anderen fest eingesetzt werden und dann fleißig Spesen beantragen.

Verbesserungsvorschläge

Evtl nochmal eine Gehaltsanpassung.
Außerdem würde ich empfehlen den Hallen wieder was anderes als Wasser als kaltes Personalgetränk anzubieten.
Vielleicht Kollegen auch sowas anbieten wie "Finanzielle hilfe beim Führerschein" dann wären bestimmt mehr leute dazu bereit auch Pausen zu fahren oder in Hallen aus zu helfen die nicht um die Ecke sind.

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casino Entertainment ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da kann keiner was für
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man sich daran hängt ist es möglich
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Casino Entertainment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Casino Entertainment besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Casino Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Casino Entertainment als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Casino Entertainment
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Casino Entertainment
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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