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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
jeden tag depressiv wegen diesem job da gibs nichts gutes
Man kann alle wichtigsten Inhalte für die Ausbildung lernen, wenn man darauf besteht dass sie einem tatsächlich beigebracht werden.
Das man flexibel ist und in andere Abteilungen wechseln kann wenn’s nicht passt
Ein breites und Abwechslungsreiches Arbeitsfeld im Bereich Herz. Faire Bezahlung und Vergünstigungen(z.b Jobbike, evtl Sonderzahlungen).
Der langjährige Ruf mit tiefen Wurzeln und Frankfurter Vorgeschichte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber nimmt die Pflichten als Ausbilder nicht ernst und stellt sich über sie. Es gibt eindeutige Favoritenbehandlung. Lästerei ist Alltag und es kümmert sich niemand darum oder welche Folgen das mit sich bringt.
Durch die Größe des Unternehmens kann es passieren das Patienten eher wie nummern gesehen werden was aber durch die Fachliche und Liebevolle Expertise des Personals wieder aufgehoben wird.
0 weiterbildungschancen als quereinsteiger
Meine Verabschiedung fiel schwer, ich kann also nichts konkret verbesserungswürdiges benennen.
Arbeitszeit nicht vereinbar mit Familie (schulpfl. Kinder). Leistungsgerechtere Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gehaltsanpassung
- Modernisierung der Praxis und Geräte
Mal überlegen, ob jeder Abteilungsleiter der Firma wirklich gut tut.
kompetentere arbeiter einstellen bessere abteilungsleiter einstellen
vielleicht öfter mit den Mitarbeitern reden und schätzen. Man redet nur bei Problemen und nie haben sie Terminplan.
Die schlechten Angestellten, die nichts machen und sich auf die Arbeit von anderen ausruhen kündigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am besten bewertete Faktor von CCB ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein. Aber es gibt Getränke, 1x die Woche Mittagessen und Onst.
Die Vergütung war nicht schlecht (für Azubis aber auch so festgelegt) und es gab ein 13. Gehalt. Das Geld kam auch immer pünktlich. Allerdings wäre das Gehalt nach der Ausbildung für den Stress und Aufwand definitiv zu wenig gewesen und andere bieten deutlich mehr, sogar für weniger Stress.
Gehalt war ok :/
Einfach nur fair.
Für mich persönlich ebenfalls sehr fair.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCB ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
sucht euch was anderes wo ihr auch besser verdient
Man hat zwar die Möglichkeit nach der Ausbildung zu bleiben, aber viele die das getan haben, haben bestätigt dass sie nie aus der Azubi Schublade rausgekommen sind. Man wird nicht adäquat ins Team aufgenommen.
keine weiterbildung
Weiterbildung wurde leider nicht angeboten
Nur auf eigenes Bestreben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CCB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CCB schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 11% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CCB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CCB als eher traditionell.
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