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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CCB
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CCB
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • KantineKantine
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

jeden tag depressiv wegen diesem job da gibs nichts gutes
Bewertung lesen
Man kann alle wichtigsten Inhalte für die Ausbildung lernen, wenn man darauf besteht dass sie einem tatsächlich beigebracht werden.
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Das man flexibel ist und in andere Abteilungen wechseln kann wenn’s nicht passt
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Ein breites und Abwechslungsreiches Arbeitsfeld im Bereich Herz. Faire Bezahlung und Vergünstigungen(z.b Jobbike, evtl Sonderzahlungen).
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Der langjährige Ruf mit tiefen Wurzeln und Frankfurter Vorgeschichte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Arbeitgeber nimmt die Pflichten als Ausbilder nicht ernst und stellt sich über sie. Es gibt eindeutige Favoritenbehandlung. Lästerei ist Alltag und es kümmert sich niemand darum oder welche Folgen das mit sich bringt.
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Durch die Größe des Unternehmens kann es passieren das Patienten eher wie nummern gesehen werden was aber durch die Fachliche und Liebevolle Expertise des Personals wieder aufgehoben wird.
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0 weiterbildungschancen als quereinsteiger
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Meine Verabschiedung fiel schwer, ich kann also nichts konkret verbesserungswürdiges benennen.
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Arbeitszeit nicht vereinbar mit Familie (schulpfl. Kinder). Leistungsgerechtere Bezahlung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal überlegen, ob jeder Abteilungsleiter der Firma wirklich gut tut.
kompetentere arbeiter einstellen bessere abteilungsleiter einstellen
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vielleicht öfter mit den Mitarbeitern reden und schätzen. Man redet nur bei Problemen und nie haben sie Terminplan.
Die schlechten Angestellten, die nichts machen und sich auf die Arbeit von anderen ausruhen kündigen
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Verbesserungsvorsschlag vlt mal weniger mit Privatpatienten beschäftigt sein !
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,3

Der am besten bewertete Faktor von CCB ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nach aussen, Patienten geben positives Feedback über unsere Freundlichkeit, leider betrifft dies nur nicht hinter den Kulissen zu
4
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Das Image der Praxis ist von außen top, aber bitte keinen Blick hinter die Kulissen werfen!
4
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCB ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Man hat zwar die Möglichkeit nach der Ausbildung zu bleiben, aber viele die das getan haben, haben bestätigt dass sie nie aus der Azubi Schublade rausgekommen sind. Man wird nicht adäquat ins Team aufgenommen.
1
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sucht euch was anderes wo ihr auch besser verdient
1
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keine weiterbildung
1
Bewertung lesen
Weiterbildung wurde leider nicht angeboten
1
Bewertung lesen
Nur auf eigenes Bestreben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CCB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CCB schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 11% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CCB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CCB als eher traditionell.