Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungLage, Obst, Kollegenzusammenhalt.
Er ist direkt
Kollegen, Arbeitsumfeld, Lage des Büros, Vergütung, Arbeitsplatzausstattung
Praktisch keine flexiblen Arbeitszeiten, nur einen Tag Homeoffice.
Emotionales Verhalten bestimmter Manager.
Für die Zukunft wäre es hilfreich, wenn das Management klarere Entscheidungen trifft und eine Führung etabliert wird, die qualifiziert ist, die Mitarbeiter versteht und einbindet. Eine transparente Kommunikation sowie die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, würden das Unternehmen aus meiner Sicht deutlich stärken
Transparente Kommunikation und Verantwortung auf die Mitarbeiter verteilen und denen vertrauen.
Das Board sollte sich mehr aus dem Alltag zurück ziehen und die täglichen Aufgaben mehr den Abteilungsleitern überlassen. Personalgespräche sollten professioneller geführt werden. Die Salesabteilung sollte überarbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von CGATE Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen machen die Firma seit Jahren aus – der Zusammenhalt im Team ist stark und ohne die Mitarbeiter würde das Unternehmen nicht funktionieren
Sehr stark ausgeprägt. Viele Fachleute.
Ist schon gegeben und jeder unterstützt jeden.
Ist super. Wir machen auch neben der Arbeit zusammen Sport und man ist gerne für den anderen auch mal länger im Büro. Am Wochenende trifft man sich gerne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CGATE Logistics ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlecht mit dem
Management
Seitens des Arbeitgebers nicht vorhanden.
Kommunikation oft bemüht, aber Management wirkt chaotisch und wenig wertschätzend“
Hier tut sich der Arbeitgeber sehr schwer. Vieles wird falsch oder garnicht erst kommuniziert. So wie es jedem am besten passt in dem Moment und zugute kommt.
Ist eigentlich ganz gut. Derzeit vielleicht etwas schwierig, da sich das Unternehmen im Umbau befindet. Wir durchleben einen Digitalisierungsprozess und wachsen schnell.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden in meiner Zeit nicht aktiv vom Arbeitgeber angeboten. Meistens mussten die Mitarbeiter selbst Initiative ergreifen, wenn sie sich entwickeln wollten. Dadurch hatte ich oft das Gefühl, dass nicht die Führung, sondern eher die Mitarbeiter das Unternehmen voranbringen
Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen / Kurse aktiv angeboten
Wenn man viel gibt, kann man viel erreichen.
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