Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde das moderne Umfeld gut, in dem man gut arbeiten kann.
Ich finde meine Kollegen und Mitarbeiter gut.
Sektchen:
der Sekt fließt in Strömen. Ein Anlass dazu wird immer gefunden. Ist hier überhaupt noch jemand zurechnungsfähig?
Man ist um eine gute Ausstattung der Arbeitsplätze bemüht. Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Selbständiges Arbeiten, anständiges Gehalt, Zusammenhalt in der Firma
Leider gibt es nichts positives.
Verspätete Gehaltszahlung (Seit 8 Monaten), es wird nur nach unten getreten und man fühlt sich im Stich gelassen
Hohe Arbeitsbelastung aufgrund fehlender Mitarbeiter, oft Mängel in der Organisationsstruktur
Die internen Prozesse sind stark überholungsbedürftig.
Alle Lügen, die den Arbeitnehmern erzählt werden, und die falsche Hoffnung, die versucht wird, ihnen zu vermitteln. Monat für Monat wird es schlimmer.
Alle anderen sich schuldig, nur ein Superheld nicht.
Wir wünschen uns die Umsetzungsmöglichkeiten für alle tolle Ideen und Projekte.
Die pünktliche Zahlung aller Gehälter würde die Menschen, die noch dort arbeiten, motivieren. Es herrscht eine allgemeine Entmutigung. Niemand arbeitet mehr. Sie stehen einfach auf und gehen dorthin
Drei Schritte zurück gehen, Überblick verschaffen, Neustart wagen und vor allem zu den verbliebenen Mitarbeitern grundauf ehrlich sein. Oder den Laden zumachen und sich vom Acker machen.
Melde Insolvenz an und lass die Leute bezahlen damit sie wieder ordentlich arbeiten können !
Alles mal gründlich überdenken und ich meine einfach alles!
Der am besten bewertete Faktor von CG Elementum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ab wann gehört man zu den „älteren Kollegen“? - Es wird kein Unterschied zwischen jüngeren oder älteren Mitarbeitenden gemacht.
Respektvoll
Die Erfahrung und das Know-how älterer Kollegen, sollte man wertschätzen und nicht leichtfertig gehen lassen. Und was zählt denn heut zu Tage wirklich als alt?
Mit denen ich Kontakt hatte sind mir keine Negativerfahrungen aufgefallen. (älterer Kollege ist man ab wann genau?)
Wird selbstverständlich gelebt. Wurde selbst mit 55+ eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CG Elementum ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Das ist so eine Sache mit der Kommunikation. Von unten nach oben soll es richtig schnell gehen und da ist die Uhrzeit unwichtig. Von oben nach unten hört man sehr wenig, langsam und im Grunde nur heiße Luft. Der Flurfunk ist da sehr oft aussagefähiger...
Seit Monaten herrscht Stillschweigen zu der aktuellen Situation, alle tun wie als wäre alles normal
Die Mitarbeiter sind nett, aber der Vorgesetzter ist wirklich unhöflich
Viel per Flurfunk und Lästereien. Es gibt keinen richtigen Informationsfluss. Je ungenauer, desto besser.
man kann nix glauben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote, keine Weiterentwicklung. Eine Karriere ist sicher woanders besser verfolgbar.
karriere ist somit beendet wenn man dort bleibender hin geht
kein Geld, keine Weiterbildung
Weiterbildung kostet Geld...
Kaum möglich
