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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
fällt mir nichts ein
Mir fällt beim besten Willen nichts ein
Man kann offen über alles reden, ohne Angst zu haben, dass es gleich kracht. Es wird einem zugehört, die Gespräche finden (je nach Bedarf und Ernsthaftigkeit) fast gleich am selben Tag statt. Die Meetings sind offen, regelmäßig und die Kommunikation ist grandios. Es finden immer mal wieder Veranstaltungen intern statt, die alle MA nutzen können und dies tun.
Tolle kreative Agentur mit tollen Karrieremöglichkeiten.
Die Räumlichkeiten sind mega. Geräumige Arbeitsplätze im Großraumbüro, aber trotzdem hat jeder seine Privatsphäre.
Auch die Kollegen sind super. Die Stimmung untereinander passt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird einem nicht zu viel zugesprochen, einer wird mit dem anderen Kollegen verglichen. Sowas ist dasselbe wie wenn eine Mutter ein Kind mehr liebt, als das andere. Nicht so gut.
Gestaltern sind die Hände gebunden. Konzepte kommen von fachlich unqualifizierten Leuten.
'Spirit' ausgehend von der Geschäftsführung - keine Werte hinsichtlich Umgang miteinander
Probleme sollten manchmal schneller angesprochen werden.
Sehr hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
die Liste ist endlos
Etwas mehr auf die eigenen MA hören, diesen mehr vertrauen und ihnen die Entwicklung erlauben, der sie gerecht werden können.
Mitarbeitern mehr vertrauen, weniger lügen und Respektvollen Umgangston.
Klare Kommunikation von Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Bessere Einarbeitung von neuen Kollegen. Teamgefühl aufbauen. Bessere Absprachen innerhalb des Teams.
Zuhören. Zeit nehmen. Zusammenarbeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Change Communication ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ständig. Selbst beim gleichen Kunden gab es ständig diverse Sachen zu tun. Somit war das nie langweilig.
Die Veränderungen in der Agenturbranche generieren jeden Tag neue Herausforderungen, denen sich die Agentur gern stellt. Hier kann ich mich gemeinsam mit meinem Arbeitgeber entwickeln.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Change Communication ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider wird nicht jeder geschätzt. Da gab es die Lieblinge, die bevorzugt wurden und der Rest war so naja.
Fachlich unqualifizierte Leute geben oft den Ton an, was zu langen und unnötigen Korrekturen führt.
Informationen werden nur sporadisch weitergegeben. Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden nicht klar kommuniziert.
mehr Zeit nehmen wäre toll!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird der Erste-Hilfe Kurs gefördert, das super ist. Allerdings nichts mehr, das zu teuer wäre.
Wir sind ständig im Wandel und entwickeln uns alle weiter. Das Ausbildungsprogramm hilft uns dabei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Change Communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Change Communication schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Change Communication als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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