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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Büro in guter Lage.
Vorschläge werden gehört und berücksichtigt.
Die eingesetzten Technologien sind nicht festgeschrieben. Bestehende Anwendungen werden nicht einfach neu umgesetzt, aber neue Anwendungen können auch mit anderen Frameworks oder Sprachen außerhalb des aktuellen Stacks umgesetzt werden - wenn es denn Vorteile bietet.
Dass die Chefs einen fördern und motivieren, auch wenn man selbst einmal dicke Fehler produziert. Es gibt nur den gemeinsamen Weg nach vorne.
bedauerlicherweise nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unnötig lange Meetings.
Totalitärer Führungsstil ohne Ahnung von der Thematik, wenn es schief geht, ist der Mitarbeiter schuld.
Andern Menschen zwanghaft die Fehler aufzeigen und selber die Fehler vorführen. Geringe Selbstreflexion
Verbesserungsvorschläge
Projekte besser planen und sich auch an die Pläne halten.
Bei Planänderungen auch die Rahmenbedingungen an die neuen Anforderungen anpassen.
Das eigene Schema um neue (bewährte) Methoden und Tools im Projektmanagement ergänzen.
Dem Mitarbeiter zuhören, da der i.d.R. die Erfahrung hat.
Neue Büroräume, ist doch etwas eng geworden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CharismaTeam ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meetings finden ab und zu statt und sind auch meistens berechtigt. Die Meetings ziehen sich allerdings oft zu sehr in die Länge und werden dann unnötig anstrengend oder weichen vom eigentlichen Thema ab.
Es wird geschrien oder Sachstände kindisch erklärt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur privat und auf eigene Kosten. Selbst die Freistellung wurde nicht bewilligt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CharismaTeam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CharismaTeam schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CharismaTeam als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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