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Chemikalien- 
und 
Flüssigkeitstransporte 
A. 
Siepmann 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr nette Chef , behilflich . Ich habe nie so eine nette Chef in eine spedition Firma, begegnet.
Bewertung lesen
Es wird auf private Angelegenheiten Rücksicht genommen. 13tes gehalt. Man kann immer mit der Dispo reden aber so wie es in den Wald schallt so schallt es auch heraus.
Dass ich nicht mehr da arbeite.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die faharer, kein schlechter Laune bei der neue faharer haben müssen
Bewertung lesen
Ich finde es nicht so toll, wenn man mich sofort kündigt weil ich krank bin. Und das man mehr auf die anderen Mitarbeiter hört. Besonders den Mobber und die Schreihälsin.
Danke Siepmann!
Bewertung lesen
es kann zu längeren Be und Entladezeiten an gewissen Lade und Entladestelle kommen, das nervt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Stunden drastisch reduzieren auf höchstens 10 Stunden. Nicht mehr und wenn dann auszahlen. Einige Kollegen rauswerfen, die meinen neue Mitarbeiter zu mobben, versuchen mich rauszuerkeln und alleine mich am 1. Tag anschreien.
Bewertung lesen
24 stunden , erreichbar sein .
Bewertung lesen
Es kann noch an der Kommunikation gearbeitet werden. Es entstehen leider machmal Missverstände die leicht verhindert werden können.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Chemikalien- und Flüssigkeitstransporte A. Siepmann ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


TOP !! Sehr kompetener und Ruhiger Chef, der sich immer für seine Mitarbeiter einsetzt und Ihnen den Rücken deckt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Chemikalien- und Flüssigkeitstransporte A. Siepmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Chemikalien- und Flüssigkeitstransporte A. Siepmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chemikalien- und Flüssigkeitstransporte A. Siepmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chemikalien- und Flüssigkeitstransporte A. Siepmann als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chemikalien- und Flüssigkeitstransporte A. Siepmann
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Chemikalien- und Flüssigkeitstransporte A. Siepmann
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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