Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr sozial eingestellt, es werden immer schöne Feste ausgerichtet, was ein tolles Miteinander fördert.
Pünktlichkeit im Gehalt
Kostenfreie Kaffeeautomaten
Wenn es die Arbeit zulässt auch mal locker
Das Unternehmen ist wirklich nah an seinen Mitarbeitern dran, flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und gute Möglichkeiten, sich einzubringen
Das hohe Maß an Eigenverantwortlichkeit, in nahezu allen Positionen, steigert das Selbstbewusstsein und gibt ein gutes Gefühl gebraucht zu werden. Wir sind eine leistungsfähige Organisation und unserem Wettbewerb in vielen Belangen voraus.
tolles Arbeitsumfeld, Büroeinrichtung etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unorganisiert, da wo es hakt wird nicht unterstützt wenn andere Hände frei sind!
Siehe Verbesserungsvorschläge
Unsere Erfolgsgeheimnis liegt in der außerordentlichen Geschwindigkeit, wie wir Dinge umsetzen. Dadurch fehlen meist gewisse Atempausen.
Gf ist zu aktiv in Routineabläufe integriert und vernachlässigt wirklich wichtige Themen
Befristete Verträge
Unflexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Was bekannt ist und auch in Meeting besprochen wird mal umsetzen!! Nicht darauf warten bis es jemand macht!!!
Früher auf MA hören/ reagieren, wenn etwas angesprochen wird. Vertrauen in die MA sollte ausgebaut werden.
Wir benötigen stellenweise mehr personelle Ressource, allerdings ist dies längst erkannt und man arbeitet quasi permanent daran.
moderne, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Chemische Fabrik Dr. Stöcker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da wird unterstützt
Auch unsere Teilzeitrentner gehören wie alle Anderen zum Team.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemische Fabrik Dr. Stöcker ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nix da mit Chemie Tarif
Mehr geht immer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss man glaube ich schleimen
Durch Leistung wird das Nix
Die Hierarchie ist flach, entsprechend gering sind Aufstiegsmöglichkeiten. Wer genau das sucht, ist hier sicherlich falsch. Die innerbetrieblichen Weiterbildungen finden statt, sind aber sehr Unternehmens orientiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chemische Fabrik Dr. Stöcker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Chemische Fabrik Dr. Stöcker besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chemische Fabrik Dr. Stöcker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chemische Fabrik Dr. Stöcker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.





































