Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
abwechslungsreiche Arbeit, für den Berufseinstieg guter Arbeitgeber, nette Kollegen, gutes Gesundheitsangebot
Was Mitarbeitende schlecht finden
Merkwürdig war die neue Ausschreibung meiner ehemaligen Stelle, Ehrlichkeit, mangelndes Kommunikationsgeschick (der Mensch ist mehr als nur eine Arbeitskraft), allg. Stimmung aufgrund einzelner Personen sehr gedrückt
Verbesserungsvorschläge
Zwischenmenschliche Fertigkeiten der Führungsrige untereinander und gegenüber der Mitarbeitenden sollte verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von ChiroBlock ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Berufseinsteiger gibt es nicht zu meckern: angemessesenes Gehalt, pünktlich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ChiroBlock ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
"Okay" mit viel "Nicht Okay", Kommunikation verbesserungswürdig und an manchen Stellen herrscht Unehrlichkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein jährlicher Schulungsplan für externe Weiterbildungen existiert; häufig (u.a. in regelmäßigen Abständen) interne Weiterbildungen, die eher der Information der Mitarbeitenden dienen und nicht wirklich Fachwissen häufen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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