Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kantine
offene Strukturen, flache Hierarchien, Flexibilität, kreative Lösungsansätze. Dieses Unternehmen hat viel Potential für die Zukunft und ist auf einem sehr guten Weg
Die Schokolade im Kühlschrank
Parkplatz nah dran
Neue Arbeitsräume
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden bis aufs letzte ausgebeutet und fallenvgelassen bist zur Kündigung.
Würde nicht sagen schlecht aber Führung ist komisch
Das hier über Leichen gegangen wird
Mangel an einem wertschätzenden Miteinander. Umgangston. Konzeptlosigkeit.
Umgangston, Führungsqualitäten der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
mir fallen keine ein. Ich bin zufrieden so wie es ist.
Nicht versuchen das Rad neu zu erfinden
Wechsel die ganze Firma
Gebt der Unternehmensführung eine Leiter an die Hand, um aus Ihrem Elfenbeinturm in die Niederungen der realen Welt herabsteigen zu können.
Mitarbeiter sind mehr als Produktivitätsmasse.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Chocal Aluminiumverpackungen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die meisten Kollegen ziehen an einem Strang. Es gibt aber immer den einen oder anderen, der nicht mit dem Strom schwimmt
Es wird noch das Beste versucht von den MA, allerdings bei der relativ desinteressierten GL ohne große Wirkung.
Der Kollegenzusammenhalt, speziell innerhalb der eigenen Abteilung war sehr gut. Die Kollegen sind jederzeit bereit sich gegenseitig zu unterstützen.
Die Kollegen stehen gegenseitig für einander ein und unterstützen sich um das gemeinsame Ziel zu erreichen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chocal Aluminiumverpackungen ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kein Kommentar
Oberfläche ist ganz passabel. Im Inneren alles pfui
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sollte man eine Weiterbildung machen wollen, steht einem nichts im Weg.
kein Kommentar
Hier lernst du wie hoch deine Grenzen sind damit du gebückt nach Hause kommst
Motto "Arbeiten ist alles Weiterbildung nichts"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chocal Aluminiumverpackungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Chocal Aluminiumverpackungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chocal Aluminiumverpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chocal Aluminiumverpackungen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.




































