Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer erreichbar. Egal mit welchem Thema ich komme. Es gibt regelmäßig Teammeetings und Gutscheine bekommen wir auch.
Immer fair und professionell
Gehalt
Gutscheine alle paar Monate
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nicht auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters geachtet.Lohnabrechnung sind falsch .
Chefin nimmt kein Feedback an für eine bessere Zusammenarbeit oder Arbeitsweise.
Keine gute Dienstplan Gestaltung .
Grenzen und Wünsche der Mitarbeiter werden nicht eingehalten.
Z.B bin ich selber Nichtraucher und soll für einen Kunden arbeiten der Raucher ist..
Ich wollte keine Körperpflege bei einem männlichen Kunden machen , darauf wurde auch nicht eingegangen.
Stelle wird gut beworben in der Stellenausschreibung,
In der Realität sieht es dann anders aus .
Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt .
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine. Komme gerne wieder wenn passender Kunde da ist.
Diensthandy
Professionelleres Auftreten der Chefin.
Ehrliche Mitarbeiter Gespräche und Unterstützung bei Problemen.
Professionelleres Auftreten der Chefin im Umgang mit den Mitarbeitern
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge denn es läuft alles perfekt
Mitarbeiter Gespräche
Ehrlichkeit
Respektvoller Umgang
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von City-Assistenzdienst K&R ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bekomme genau das was ich wollte
Gehalt sehr gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- City-Assistenzdienst K&R wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet City-Assistenzdienst K&R schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen City-Assistenzdienst K&R als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei City-Assistenzdienst K&R als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
City-Assistenzdienst K&R
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
City-Assistenzdienst K&R
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege