Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kam immer pünktlich, nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter sollten die gleichen Voraussetzungen gelten z.B. Urlaubsgeld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von City Park Hotel Frankfurt an der Oder ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird versucht alles möglich zu machen aber meistens bleibt es beim Versuch
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von City Park Hotel Frankfurt an der Oder ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kommt pünktlich, aber für die zu leistende Arbeit viel zu wenig
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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