Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeit
NICHTS !! Da gibt es GAR NICHTS !!!!
Die Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nichts für die Kollegen gemacht wird, es wird nur nach Vorschriften gearbeitet und nicht geändert. Es werden immer neue Vorschriften vorgegeben die es noch schlimmer machen.
Kein Verständnis für Zusteller
Sorgen / Probleme der Angestellten werden ignoriert ! Wille zur Problemlösung .....Fehlanzeige !
Die schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
menschlicher werden !
auf echte Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, nicht wie bei mir !!!!
mal den Angestellten ZUHÖREN, Probleme lösen im Sinne der Angestellten und nicht nur Firmeninteresse vorn anstellen, den nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter wenn das Unternehmen profitieren möchte !
Egoismus - Fehlanzeige !!!
Mehr bezahlen, bessere Ausrüstung anbieten, mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von City-Post Chemnitz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Kontakt zu Arbeitskollegen, sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von City-Post Chemnitz ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt....reden wir nicht drüber, ich habe zum Vorstellungsgespräch gesagt, ich brauch Vollzeit, Chefin stimmte mündlich zu, kam dann aber mit einem Arbeitsvertrag um die Ecke mit 25 Std. / Woche !!!!!! Ist so ein Mist Vollzeit ????
Für schwere Arbeit und dann nur Mindestlohn und dann stimmt der Lohn nicht, da ist normal nur null Sterne.
geht GAR NICHT ! Viel zu WENIG !
Man bekommt nur den Mindestlohn ,für Arbeit die der deutschen Post gleicht ist es zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
welche Karriere ?
Kein Aufstieg möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- City-Post Chemnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet City-Post Chemnitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen City-Post Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei City-Post Chemnitz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Nach Leistung beurteilen.