Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Internationalität der Firma. Viele Leute aus unterschiedlichen Ländern, die gerne zusammenarbeiten, wenn auch zu eher schlechten Arbeitsbedingungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbedingungen und das Verhalten eines bestimmten Vorgesetzten.
Die Ausstattung der Technik und die Gestaltung der Räume.
Es wird von einzelnen Angestellten / Aushilfen möglichst viel verlangt, bei möglichst gering zu haltenden Kosten.
Wenn gute Arbeitskräfte auf Dauer weg bleiben, bleibt immer mehr Arbeit an immer weniger Personal hängen.
Fazit: Es wird mehr gefordert und gespart statt gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter mehr zu schätzen wissen und seinen Mitarbeitern mehr Chancen auf Aufstieg ermöglichen.
Zusätzlich sollte die Kommunikation zwischen den einzelnen Arbeitsgruppen besser geplant und unterstützt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von C&L Trading ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen waren von Anfang an nett und freundlich.
Sie haben einen herzlich aufgenommen und oft gegenseitig ermuntert, auch wenn es gerade stressig für alle wurde.
Im nachhinein der einzige Grund warum ich länger blieb: Um meinen Kollegen nicht noch mehr Arbeit zuzumuten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C&L Trading ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einder der Vorgesetzten schrie einen Kollegen über 2 Stunden lang in seinem Büro an.
Trotz geschlossener Türen konnte man am Arbeitsplatz alles hören und sich nicht auf die Arbeit konzentrieren.
Generell wurde er öfter einmal laut (auch am Telefon).
Jeder macht Fehler, aber er wurde dabei persönlich und erniedrigend.
Kontrollierte ständig alle und brachte einem kaum Vertrauen ein.
Da bringt es für mich wenig, wenn er einmal in der Woche Essen für alle bestellt (wobei er sich oft noch über ...
Puls
Aktuelle Stimmung
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