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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abmahnungen sind ein Grundbegriff dieser Firma.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufmerksamkeit für den Einzelnen. Diese bekommt man nur wenn man nicht funktioniert wie gewünscht!!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ClaimsControlling ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Kfz-Meister, der in seinem Job als Sachverständiger arbeitet völlig unterbezahlt. Höheres Entgeld nur durch Mehrarbeit an Fallzahlen möglich. Vom Grundsatz her ok, jedoch zählt im Krankheitsfall nur der Grundlohn - und dann kann es zum Problem werden.
Weniger geht nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrieresprung nicht möglich. Es sei denn man kriecht seinem Chef an Orte wo nie die Sonne scheint!
Auch hier störte man sich an meinem Begriff "Null". Ok! Dann umschreiben wir das neu.
Zu meiner Zeit gab es lediglich "Inhouse" Weiterbildungen ausschließlich mit den Vorgesetzten. Nie habe ich eine externe Person erlebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ClaimsControlling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ClaimsControlling schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ClaimsControlling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ClaimsControlling als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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