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Claires Germany Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,46 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.Apr. 2016 (Geändert am 07.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

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Nachdem ein Storemanager Wechsel folgte November/Dezember und die Führungskraft 2 Stores maneget wurden von einen funktionierenden TEAM in kürzesten Abständen die Mitarbeiter(grundlos(Probezeit)) gekündigt und gemobbt.!
Storemanager/in spielt mit ängsten der Mitarbeiter und somit Ihre Macht aus in allen Situationen. Aushilfen sowie Teilzeit und Vollzeit Kräfte hatten das Schicksal eines Stores in der Hand (Bank Geschäfte, Abrechnungen verschicken, Umbau etc ...)Store Manager/in kommt nur um Fehler zu finden. 5-6 Stunden alleine im Store stehen ist ein Dauerzustand Aussage von der Führungskraft "Bei so Wenig Umsatz kein Problem" Auf Bedürfnisse/& Anliegen wird nicht/schwer eingegangen! Teil/Vollzeit Kräfte arbeiten jedes WE Ohne Ausnahmen... Führungskraft kann mit Personal NICHT umgehen (Schulung wäre angebracht) Pause wird im System eingetragen aber keine Chance sie zu nutzen!
Kann alles bestätigen vom vorherigen Kommentar CLAIRES KÖLN unter der Führungskraft IST IN DER TAT MEHR SCHEIN WIE SEIN !

Contra

Nachdem ein Storemanager Wechsel folgte November/Dezember und die Führungskraft 2 Stores maneget wurden von einen funktionierenden TEAM in kürzesten Abständen die Mitarbeiter(grundlos(Probezeit)) gekündigt und gemobbt.!
Storemanager/in spielt mit ängsten der Mitarbeiter und somit Ihre Macht aus in allen Situationen. Aushilfen sowie Teilzeit und Vollzeit Kräfte hatten das Schicksal eines Stores in der Hand (Bank Geschäfte, Abrechnungen verschicken, Umbau etc ...)Store Manager/in kommt nur um Fehler zu finden. 5-6 Stunden alleine im Store stehen ist ein Dauerzustand Aussage von der Führungskraft "Bei so Wenig Umsatz kein Problem" Auf Bedürfnisse/& Anliegen wird nicht/schwer eingegangen! Teil/Vollzeit Kräfte arbeiten jedes WE Ohne Ausnahmen... Führungskraft kann mit Personal NICHT umgehen (Schulung wäre angebracht) Pause wird im System eingetragen aber keine Chance sie zu nutzen!
Claires Köln ist unter der Führungskraft MEHR SCHEIN ALS SEIN !

  • 01.März 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte in höheren Positionen besser schulen Keine Menschlichkeit Store -Stunden nicht immer weiter kürzen, da so nicht alles geleistet werden kann z.b. guter Service
  • Im Store ist es so , dass man zum Teil bis zu 6 Stunden alleine steht. Es werden immer mehr Arbeitsaufträge auf die Mitarbeiter verteilt. Der Zahlen Druck wird immer heftiger. Umbau muss schon fast alleine gemacht werden, da keine Stunden gegeben werden. Es gibt keinen Unterschied ob du Aushilfe oder Teilzeit bist. Die Erwartung ist an alle gleich. Area Managerin kommt nur um schlechte Laune zu verbreiten und fehler zu finden. Es wird gerne und oft mit Abmahnungen gearbeitet, Vorgesetzte arbeiten mit der Angst der Mitarbeiter. Überstunden fallen immer an und sollen mit Freizeit verrechnet werden, funktioniert nur leider nicht. Gute Mitarbeiter bleiben nie lange im Unternehmen .. Warum wohl?? :/

Pro

flex. Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte


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kununu Scores im Vergleich

Claires Germany
2,46
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,08
63.702 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.405.000 Bewertungen