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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherer Arbeitsplatz , da Kollegen dort teilweise schon seit Jahren arbeiten. Man kann in seinem Aufgabenbereich recht ruhig arbeiten.
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das man selbstständig arbeiten kann, wie ein Unternehmer im Unternehmen
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Da gibt es fast nichts
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Im Moment gar nichts
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Tariflohn
Schlechte Arbeitsbedingungen, keine Flexibilität der Arbeitszeit, der Ortes
Karriere und Fortbildung nahezu unmöglich
Soziales Gewissen des Arbeitgebers zu seinem Mitarbeitern gibt es nicht
Da wo andere anfangen ist da schon lange Schluss, noch nicht mal ein Konrad ist auf Nachfrage möglich.
Konservative Einstellungen. Eher unterdurchschnittliche Bezahlung. Keine Karrieremöglichkeiten. Keinerlei Wertschätzung !!! Man ist austauschbar.
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Mehr als arrogante Führungsebene, egal was gewünscht oder gefordert wird.
Es wird alles abgewiesen!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respekt vor der Arbeitsleistung seiner Angestellten zeigen, zielführende Verbesserungsvorschläge aufgreifen und diese nicht nach einigen Wochen als eigene Idee präsentieren. Zahlt endlich Tariflohn!!!!
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Zahl Tarif
Faire Arbeitsbedingungen für alle
Wertschätzung für alle Mitarbeiter
Kritik zu Herzen nehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Clatronic ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


sehr kollegial
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clatronic ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man bleibt was und wofür man eingestellt wurde. Fortbildung gibt es nicht. Nach der Elternzeit wird man dort eingesetzt wo Not am Mann ist.
1
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Karriere? Dort? Gibt es nicht. Geförderte Weiterbildung ist ebenfalls ein absolutes Fremdwort.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Clatronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Clatronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clatronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clatronic als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clatronic
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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