Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Aufgaben, innerhalb der eigenen Abteilung meist nette und gute Menschen, freie Auftragswahl und Aufteilung beim arbeiten
Der offene und kollegiale Umgang!
Gute Führung seit 50 Jahre auf der kaufm. Geschätsführerebene MB, die technische Geschäftsführung Stelle ist leider nicht beurteilbar und messbar, da dieses nur die Fertigung betrifft.
Büroräume sind klimatisiert, Arbeitsumfeld ist angepasst, Hardware in der IT ist aussreichend.
Kaufm. GL interssiert sich für seine Infarstruktur, erkennt den Stellenwert und die dazugehörige Sicherheit, hört auf die Meinung der IT-Abteilung was sich bezahlt macht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsmoral der Produktion, schlechte Arbeitsbedingungen, Mitarbeiter werden nicht einbezogen, im Vergleich zur Branche geringer Lohn, veraltete Maschinen, Abteilungsübergreifend kein Zusammenhalt.
Kein Aufenthalsraum für Verwaltungsmitarbeiter, hier wird die Küche als Rückzugsort verwendet.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, Arbeitsbedingungen verbessern, Betriebsrat einführen, auf Probleme eingehen und sie besprechen, Konfliktgespräche führen, offener werden, Zusammenhalt der Mitarbeiter durch Events stärken, Mitarbeiter mit Maschinenanzahl nicht überlasten.
Bessere Verteilung für Unterprojekte und Aufgabenstellung in der Verwaltung. Einer kann zwar alles, aber alles zu können ist auch definitiv auch zuviel!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Claus Bender Werkzeugbau ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau zu erkennen.
Ja, nichts anderes wahrgenommen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Claus Bender Werkzeugbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider keine Weiterbildung hier genießen dürfen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Claus Bender Werkzeugbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Claus Bender Werkzeugbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Claus Bender Werkzeugbau als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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