Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe ein Aufgabenbereich, der mir Spaß macht und mich fordert.
Ich wachse jeden Tag mit und an meinem Aufgaben.
Es ist immer jemand mit Rat und Tat da, sollten Fragen aufkommen.
Reagiert schnell
Man kann auf Augenhöhe miteinander reden
Sehr gutes Sozialverhalten den Mitarbeitern gegenüber. Immer ein offenes Ohr für soziale Dinge. Flexible Urlaubsplanung.
Freie Zeiteinteilung
Nichts, bin sehr zufrieden
Da mein Ausscheiden meine Entscheidung war, kann und will ich nichts schlechtes sagen, für mich gibt es nichts schlechtes, mein Ausscheiden war von privater Belangen.
- Überforderung der Mitarbeiter
- Kritik wird akzeptiert jedoch wird sich nichts davon angenommen
- Nur 24 Urlaubstage
unmenschlich und nur auf Profit bedacht und das auf kosten seiner Mitarbeiter
Hin und wieder gibt es am Wochenende eine Messe, die man betreuen muss.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Wie o.g., das Spenden der kurz vor MHD stehenden Waren.
- Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld
- Deutlich kleinere Gebiete
- Weniger Sortimente dafür mehr Fokus auf vorhandene
- Bessere Work/Life Balance
Ich sehe zur Zeit keine und wenn spreche ich diese direkt beim Meeting an.
Werden direkt beim Meeting oder direkt mit dem Chef besprochen.
Der am besten bewertete Faktor von Clausmeyer ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann mich als Frau nicht beschweren.
Wie es sein soll
Egal ob Mann oder Frau, jeder wird gleich behandelt und es geht um ein Leistungsprinzip! Das Team nimmt einen sehr schnell auf.
Der Arbeitgeber wertet die Aussagen von jedem gleich.
Besonders gute Ergebnisse werden entsprechend quittiert.
Alle gleich, jeder wird gehört und jeder wird gleich geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clausmeyer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
keine Weiterbildung möglich
Aufstiegschancen sind leider nicht wirklich vorhanden. Momentan zumindest nicht. Allerdings sind die höheren Posten auch von sehr leistungsstarken und sympathischen Menschen besetzt, die sehr viel Erfahrung und Fachkenntnis haben!
Es werden keine Fördermöglichkeiten geboten.
Zwar wird einem der Posten als Verkaufsleiter in Aussicht gestellt, jedoch wird diese Amt seit über Zehn Jahren von der gleichen Person ausgeübt.
Es gibt nur eine flache Hierarchie, das erfährt man bereits im Vorstellungsgespräch, dadurch gibt es wenige Aufstiegschancen, womit man sich halt arrangiert.
Gehaltserhöhungen sind möglich, es gibt jedoch kaum höhere Posten.
