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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn mir was einfällt füge ich es noch ein.
Nichts.Er ist nicht weiter zu empfehlen.
Ich finde es total super dass der Arbeitgeber jeden eine Chance gibt um bei der Firma zu arbeiten
Das bisschen lohnen kam pünktlich
Netter Vorgesetzter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man den ganz grossen Chef nie zu Gesicht bekommt, oder wenigstens seine Telefonnummer mal bekommt, falls es mal richtig Probleme gibt!
Eigentlich alles und jeden.
Fehlende Kommunikation
Man wird erpresst wenn man keine mehr Arbeit annimmt und droht mit Kündigung. Gesundheitliche Aspekte werden nicht geachtet. Man soll am liebsten solange arbeiten bis man umfällt und der nächste kann kommen.
Den Ganzen rest
Verbesserungsvorschläge
Eher mal auf Kommunikation setzten als auf Drohungen
Es sollten persönliche Gespräche geführt werden.
Vereinbarungen einhalten, die Vertraglich festgehalten wurde und nicht noch unbezahlt mehr Arbeit machen.
Sollte mal wach werden und sich selbst mal ein Bild von allem machen als andere vorzuschicken.
Absolut der schlechteste Arbeitgeber von allen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Clean up ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt kommt wenigstens pünktlich
Gehalt war super ich war immer zu frieden
Wirklich Pünktlich
Pünktliche Lohnzahlungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clean up ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sachliche Kommunikation Fehlanzeige
Gab es nicht.
Garnicht es wird einen nicht gesagt was mann falsch gemacht hat oder das Mängel da sind. Es kommt nur eine Information das welche existieren das dafür unterschrieben wurde und dann rennen sie weg.
Sehr schlechte Komunikation
Mit Vorarbeiter/rin zu reden bringt nichts die hintergehen einen vom feinsten. Sie belügen einen und halten zu den jeweiligen Hausmeister in den Gebäuden nicht zu ihren Mitarbeiter.
Obendrein sind sie total unfreundlich. Und die, die freundlich und zutraulich sind werden wegen dieversen Gründen der Firma selbst gekündigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Ambitionen von Seiten des Objektleiter
wer klug ist hört da sofort auf
Null Karrierechancen. Keine Weiterbildungen. Wird nur erzählt findet aber nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Clean up wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Clean up schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clean up als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clean up als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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