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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den großen Gestaltungsspielraum, das Vertrauen und die Möglichkeit, eigene Ideen wirklich umzusetzen. Entscheidungen können auf kurzen Wegen getroffen werden und wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt auch die Chance dazu. Besonders schätze ich die Offenheit für neue Technologien und Weiterentwicklung.
Bewertung lesen
Man kann in Ruhe arbeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts Grundsätzliches. Manchmal bringt die Dynamik im Unternehmen mit sich, dass Prozesse noch nicht überall so klar und strukturiert sind, wie sie sein könnten. Gleichzeitig ist aber genau diese Entwicklung auch das Spannende an der Arbeit.
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Es wurde oft hinter dem Rücken getuschelt.
Nächst höhere Instanz gern Cholerisch.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde empfehlen, die Kommunikation durch klare Absprachen zu verbessern - was sich ebenfalls positiv auf das Arbeitsklima auswirken würde.
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Etwas mehr Raum für gemeinsame Teamaktivitäten und den Austausch außerhalb des normalen Arbeitsalltags wäre schön.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Cleanus ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wer sich einbringen und weiterentickeln möchte, bekommt dafür viel Raum. Neuen Themen, Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung werden unterstützt - Eigeninitiative ist dabei ausdrücklich erwünscht.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cleanus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Cleanus besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cleanus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cleanus als eher traditionell.

Puls

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  • 🧩
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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