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Clemens 
Kleine 
Gebäudeservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score150 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienbewirtschafter:in2 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clemens Kleine Gebäudeservice
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Clemens Kleine Gebäudeservice
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts...wirklich leider nichts
Bewertung lesen
Gut verwaltet die Miterbeite. Er vergibt. Er versucht jeden Miterbeiter zu hören.
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Firmenwagen wird manchen Angestellten gestellt, meiner Meinung aber auch das mindeste wenn man etliche km am Tag fahren muss
Auch bei privaten Terminen oder Problemen darf man sich vertrauensvoll an die Vorgesetzten wenden. Man ist immer darauf bedacht eine Lösung zu finden, die allen Beteiligten gerecht wird. Das Unternehmen ist sehr fortschrittlich und unkompliziert und das WIR-Gefühl ist sehr wichtig und dass sich alle gleichermaßen wohl und fair behandelt fühlen.
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Wer Verantwortung übernehmen will, dem wird das auch zeitnah ermöglichst. Man muss natürlich die fachlichen, sowie sozialen Fähigkeiten mitbringen und als gutes Vorbild voran gehen. Das Unternehmen verlangt selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und auch Eigenverantwortung. Humorvolle Teamplayer sind hier definitiv am richtigen Ort.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

das dieser überhaupt noch am Markt ist
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Verhalten untereinander - Familienvater wird nicht akzeptiert - Mütter hingegen können tun und lassen was sie wollen.
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das man als Arbeiter um den Lohn betrogen wird!
Die Arbets zeit wechseln.
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Man tut und macht aber als dank bekommt man eine Kündigung und das auch noch im Urlaub per Whatsapp.
1 Monat fast her und ich warte immernoch auf die schriftliche Kündigung. Rechtsanwalt ist auch schon eingeschaltet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter:innen schätzen und auf Augenhöhe behandeln
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Vor allem keinen Druck auf die Mitarbeiter ausüben, nicht erwarten das jemand bei 12 Std am Tag eine top Qualität liefern kann. Weiß der Herr ganz oben überhaupt wie geputzt wird und wie anstrengend dieser Job ist???
Die Stunden bezahlen die vereinbart sind und gearbeitet werden!
Ernsthaft? Auffällige 5-Punkte-Bewertungen mit identischem Schreibstil und grundsätzlich nur die Pro-Bewertung ausgefüllt? Etwas unauffälliger hätte man das schon anlegen können... ODER das Engagement vielleicht besser dafür nutzen, um angesprochene kritische Themen zu prüfen und zu optimieren.
Er sollte auf Bedürfnisse von Arbeitnehmern eingehen. Einteilung von Zeit und Ort bestimmt Arbeitgeber einseitig. Schwer etwa zu planen. Kann sich jeden Tag ändern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Clemens Kleine Gebäudeservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Es wird untereinander geholfen
4
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Die Vorgesetzten lassen einen deutlich spüren, wo man steht und wer man ist
3
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Oftmals wird aus dem Miteinander schnell ein Gegeneinander. Teilweise extremes Konkurrenzverhalten unter den jeweiligen Niederlassungen. Man muss aufpassen, wem man was anvertraut, da haben die Wände Ohren.
3
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Arbeite immer solo, kann dazu kaum Angaben machen. Wenig Kontakt zu Kollegen.
4
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alle unzufrieden
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clemens Kleine Gebäudeservice ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Seit der Pleite von Clemes Kleine gehört Stöltig die Mehrheitsanteile, was es leider nicht verbessert hat. Image ist weiterhin schlecht.
1
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Naja wenn man sich die Bewertungen aus verschiedenen Plattformen im Internet ansieht weiß man doch alles!
1
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die geben vor, etwas großes vom ganzen zu sein. DER LETZTE HUSTEN
1
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Die Bewertungen im Netz sprechen für sich...
2
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Typisches Image der meisten Gebäudereinigungsfirmen: will gute Arbeit, aber zahlt Rechnungen nur auf mehrmalige Nachfrage, oder gar nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Wird weder geboten noch gefördert
1
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Karriere kannst du machen aber nach unten
1
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Hier kann man keine Karriere machen, wer auf der Stellen treten will ist hier gut aufgenommen
1
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nicht vorhanden
SAGEN MAN BEKOMMT NACH 6 MONATEN MEHR GELD ABER BEKOMMT MAN NICH !!!!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Clemens Kleine Gebäudeservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Clemens Kleine Gebäudeservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Clemens Kleine Gebäudeservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 150 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Clemens Kleine Gebäudeservice als eher modern.
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