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Clemens Kleine Gebäudeservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 164 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,3 Punkte).

Alle 164 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut verwaltet die Miterbeite. Er vergibt. Er versucht jeden Miterbeiter zu hören.
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Firmenwagen wird manchen Angestellten gestellt, meiner Meinung aber auch das mindeste wenn man etliche km am Tag fahren muss
Auch bei privaten Terminen oder Problemen darf man sich vertrauensvoll an die Vorgesetzten wenden. Man ist immer darauf bedacht eine Lösung zu finden, die allen Beteiligten gerecht wird. Das Unternehmen ist sehr fortschrittlich und unkompliziert und das WIR-Gefühl ist sehr wichtig und dass sich alle gleichermaßen wohl und fair behandelt fühlen.
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Ich zähle das Unternehmen ganz klar zu einem innovativen und soliden Arbeitgeber mit einer guten Zukunft. Das Gehalt und die Arbeitsbedingungen sind super. Der Umgang ist tadellos und es weht hier ein frischer, dynamischer Wind und die Stimmung ist sehr gut. Auch mich wirken alle grundsätzlich sehr motiviert, (mit Ausnahme von Montagmorgen vielleicht, lach).
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Wer Verantwortung übernehmen will, dem wird das auch zeitnah ermöglichst. Man muss natürlich die fachlichen, sowie sozialen Fähigkeiten mitbringen und als gutes Vorbild voran gehen. Das Unternehmen verlangt selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und auch Eigenverantwortung. Humorvolle Teamplayer sind hier definitiv am richtigen Ort.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 90 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verhalten untereinander - Familienvater wird nicht akzeptiert - Mütter hingegen können tun und lassen was sie wollen.
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das man als Arbeiter um den Lohn betrogen wird!
Man tut und macht aber als dank bekommt man eine Kündigung und das auch noch im Urlaub per Whatsapp.
1 Monat fast her und ich warte immernoch auf die schriftliche Kündigung. Rechtsanwalt ist auch schon eingeschaltet.
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Die Arbets zeit wechseln.
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Zu viele Überstunden! 27 Std. am Stück plus einer Stunde Pause und Kündigungsandrohung Aufgrund der Frage, was denn mal mit Ausruhen ist, ist nur ein Beispiel von vielen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 68 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vor allem keinen Druck auf die Mitarbeiter ausüben, nicht erwarten das jemand bei 12 Std am Tag eine top Qualität liefern kann. Weiß der Herr ganz oben überhaupt wie geputzt wird und wie anstrengend dieser Job ist???
Die Stunden bezahlen die vereinbart sind und gearbeitet werden!
die sollten mal die geleisteten Stunden bezahlen
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Ernsthaft? Auffällige 5-Punkte-Bewertungen mit identischem Schreibstil und grundsätzlich nur die Pro-Bewertung ausgefüllt? Etwas unauffälliger hätte man das schon anlegen können... ODER das Engagement vielleicht besser dafür nutzen, um angesprochene kritische Themen zu prüfen und zu optimieren.
Fairness und Menschlichkeit sind wichtiger als Geld. Zumal man nicht vergessen sollte, woher das Geld kommt... Dementsprechend sollte man besonders mit den Reinigungskräften auch umgehen.
Die Firma sollte zudem aufhören sich kaputt zu sparen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 65 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Clemens Kleine Gebäudeservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Oftmals wird aus dem Miteinander schnell ein Gegeneinander. Teilweise extremes Konkurrenzverhalten unter den jeweiligen Niederlassungen. Man muss aufpassen, wem man was anvertraut, da haben die Wände Ohren.
3
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Die Vorgesetzten lassen einen deutlich spüren, wo man steht und wer man ist
3
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Arbeite immer solo, kann dazu kaum Angaben machen. Wenig Kontakt zu Kollegen.
4
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alle unzufrieden
3
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Top-Kollegen! :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 32 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clemens Kleine Gebäudeservice ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Naja wenn man sich die Bewertungen aus verschiedenen Plattformen im Internet ansieht weiß man doch alles!
1
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die geben vor, etwas großes vom ganzen zu sein. DER LETZTE HUSTEN
1
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Die Bewertungen im Netz sprechen für sich...
2
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Typisches Image der meisten Gebäudereinigungsfirmen: will gute Arbeit, aber zahlt Rechnungen nur auf mehrmalige Nachfrage, oder gar nicht.
1
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Man ist offenbar so verblendet, dass man nicht einmal mitbekommt, wie man nach Aussen wirkt...
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Karriere kannst du machen aber nach unten
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Hier kann man keine Karriere machen, wer auf der Stellen treten will ist hier gut aufgenommen
1
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nicht vorhanden
Wer hier weiterkommen will, hat meist keine Chance.
1
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SAGEN MAN BEKOMMT NACH 6 MONATEN MEHR GELD ABER BEKOMMT MAN NICH !!!!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 153 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienbewirtschafter:in3 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clemens Kleine Gebäudeservice
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Clemens Kleine Gebäudeservice
Branchendurchschnitt: Handwerk
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