Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiWas ich besonders schätze, ist die spürbare Wertschätzung.
Die Anerkennung für die geleistete Arbeit und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre, familiärer Umgang untereinander , Wertschätzung, flexible Arbeitszeiten (Home-Office), viele Verfügbare Parkplätze
Leider garnichts. Weder die Bezahlung noch die Atmosphäre. Die Firma Nargt an der Substanz
Das es Jahr für Jahr eine Verbesserung in vielen Bereichen gibt es gibt Unternehmen die einfach alles haben hier sieht man die Weiterentwicklung und das zeichnet ein Unternehmen aus das man sich damit beschäftigt was man verbessern kann
Es wird stets Raum für das eigene Interesse gewahrt. Man kann sich Aufgaben herauspicken, die einen besonders interessieren und weniger interessante Aufgaben ablehnen.
Ich habe vor längerer Zeit schon mal eine Bewertung geschrieben, diese wurde auch kommentiert, aber trotz meiner Bemühungen von gefühlten 300 Anrufen wegen eines Arbeitszeugnisses haben sie es bis heute nicht geschafft mir eins zukommen zu lassen. Ich hatte auch mehrere Gespräche mit der Personalleitung, Frau Vorstmann, die sich persönlich darum kümmern wollte, aber nach über einem Jahr ist bei mir noch nichts angekommen. Daran sieht man ja schon wie wichtig in diesem Unternehmen die Menschen genommen werden. SEHR TRAURIG!
Teilweise ein gegeneinander der einzelnen Werke, obwohl es im Konzern keine Rolle spielt. Leider nur sehr wenig entgegenwirken der Führungsetage hierbei.
...dass sich hier mal wieder bewahrheitet, dass die Genration, welche auf die aufbauende folgt,... ihr wisst schon. Geerbt und grössenwahnsinnig.
Geschäftsführung am Standort und die personellen Veränderungen, generell der Umgang mit dem Personal und das nicht einhalten der Firmenwerte.
Mobbing steht an der Tagesordnung. Wahre Werte hängen überall aus das war es aber auch.
Komplettes austauschen der Führungsebene durch rational denkenden Menschen. Alle die da sind entscheiden emotional. Viele verlassen schon das sinkende Schiff.
Eine stärkere Digitalisierung, Einführung von effizienterer digitaler Arbeitsprozesse, moderne Kommunikationstools.
Regelmäßige Feedbackgespräche.
Wird eh nicht gehört…
Das Vorleben was propagiert wird, geht alles nur ums Geld und das Image…welches in der Branche stark bröckelt
Anständige Löhne, mehr Menschlichkeit und vor allem mehr Mut zur Realität.
Der am besten bewertete Faktor von The Coatinc Company ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Alle ziehen gemeinsam an einem Strang, unterstützen sich und sind füreinander da.
Familiäre Umgebung führt natürlich auch zu einem Familiären Zusammenhalt :-)
Ein super Zusammenhalt unter den Kollegen! Gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt. Es ist beeindruckend zu sehen, wie das Team in stressigen Situationen gemeinsam nach Lösungen sucht.
Der ist super! Jeder packt mit an und wir versuchen einander zu unterstützen.
Absolut top in schweren Zeiten weis man auf wen man zählen kann und das schweißt zusammen und in diesem Unternehmen stehen sie Türen offen für Menschen die sich was aufbauen wollen einen sicheren Arbeitsplatz wollen und langfristig Arbeiten wollen !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Coatinc Company ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
2 Schicht Modell total unterbezahlt. Jeder normale Job mit einem 1 Schicht Modell bekommt man das gleiche oder mehr. Bei Einstellung wird mit mehr Stundenlohn geworben, im Vertrag dann die Katastrophe und auf Frage warum das so ist, kommt die Antwort das sie Tarif Verträge haben und sich danach richten müssen. Sozialleistungen gibt es keine. Bei Festeinstellung werben Sie mit Benefits aber die Festeinstellung dauert mehr als 2 Jahre.
Es sollte mehr anerkannt werden wenn jemand einen größeren Aufgabenbereich hat anstelle von jemand der nur eine sache macht!!!!
Wie geschrieben keine Aufstiegschancen/ Gehaltsverbesserung trotz hoher Eigeninitiative.
Das Gehalt ist immer püntklich auf dem Konto, aber leider eher unter dem Durchschnitt. Teilweise wurden auch Tankgutscheine in 2022 oder eine Inflationsprämie gezahlt.
Das Gehaltgefüge ist nicht immer gerecht, teils auch einfach alten Verträgen geschuldet.
nur Schmerzensgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind herausragend. Es gibt klare Aufstiegschancen und unterstützende Programme.
Das Unternehmen investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter, sei es durch Schulungen, Workshops oder berufsbegleitenden Studiengängen.
Wir bekommen über die Coatinc Academy viele Möglichkeiten, um uns stets weiter zu entwickeln und das sogar kostenlos und während der Arbeitszeit.
Auch hier wird damit geworben, aber in der Realität sieht es so aus das man sich und die Kollegen verkaufen muss um überhaupt etwas zu erreichen. Es muss nicht mal eine Weiterbildung sein sondern um die nächste gehaltsstufe zu erreichen. Firma hat ein Punkte System das von den vorgesetzer bewertet wird. Wenn man 1x was mit irgendjemanden hatte wird man nicht aufgestuft, kann sogar abgestuft werden. (weniger Gehalt)
Mehr Förderung geht kaum
Sowohl interne als auch externe Weiterbildungsangebote. Coatinc Academy
