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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lockerer Arbeitgeber, mit dem man alles direkt besprechen kann.
Bewertung lesen
Freiheit in der Erfüllung von Aufgaben, sehr freundliches Umfeld und super Arbeitsbedingungen
Bewertung lesen
Die strukturierte Arbeitsweise, nette Kollegen, netter Vorgesetzter, super verständnisvoll.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Kinder- und Tierfreundlich
Man findet immer ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unflexible Arbeitsorte. Es wird versucht die Consultants in Projekte entgegen ihrer Willen zu drücken und mit Geld zu überreden. Work-Life-Balance mit externen Projekten sehr schlecht. Familien, Sport, Soziale Kontakte, Haustiere, Hobbies -- alles bleibt auf der Strecke liegen und lässt sich nicht mit der Arbeit verbinden.
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Gar nichts!
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Ich persönlich überhaupt nichts. Ich Arbeite gerne und aus Überzeugung dort.
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eigentlich nichts :)
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Das wurde im Ausscheidungsgespräch persönlich angesprochen - das sind eher interne Prozesse, die hier nicht zur Debatte stehen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

,,, bitte die Firma umbenennen, es ist kein CF mehr (((
Bewertung lesen
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Wenn intern gearbeitet werden will, sollten Möglichkeiten geschaffen werden um das zu ermöglichen.
Bewertung lesen
Einen größeren Fokus auf die Gleichberechtigung und gleiche Investition in den verschiedenen Abteilungen legen.
mehr Absprachen untereinander
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bei einigen strukturellen Vorgängen ist noch Raum zur Verbesserung, aber ansonsten sehr positiv
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CodeFrog ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Einfach nur fantastisch. Man unterstützt sich gegenseitig und auch im Team herrscht einen offenen, wertschätzenden Ton.
Es macht einfach nur Spaß mit derartige Kollegen zusammen zu arbeiten.
besser geht´s nicht
5
Bewertung lesen
Die Firmenphilosophie greift überall und der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist groß. Aber wer nicht vor Ort ist, gerät in Vergessenheit.
5
Bewertung lesen
Da ich im Projekt war kann ich dazu wenig sagen. Das, was ich grundsätzlich aus der Zentrale mitbekommen habe, war gut.
4
Bewertung lesen
Ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CodeFrog ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Über anstehende Events wird man informiert; über alles andere wesentliche erfährt man nur über andere Kollegen nebenbei
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wieder basierend auf autonomie
Man soll sich selbst darum kümmern. Es werden keine Steine im Weg gelegt.
Auch darauf wird sehr großer Wert gelegt. Ggf. wird mal eben flott eine Schulung gesucht, ausgewählt und gebucht in Abstimmung mit dem Arbeitnehmer
5
Bewertung lesen
Man muss sich seine Weiterbildung erarbeiten.
2
Bewertung lesen
Aktiv fordern. Für Weiterbildungen ist immer Budget vorhanden.
5
Bewertung lesen
Zertifizierungen oder Weiterbildungen werden finanziert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CodeFrog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CodeFrog schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CodeFrog als eher modern.
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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