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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die strukturierte Arbeitsweise, nette Kollegen, netter Vorgesetzter, super verständnisvoll.
Lockerer Arbeitgeber, mit dem man alles direkt besprechen kann.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Kinder- und Tierfreundlich
Man findet immer ein offenes Ohr.
Freiheit in der Erfüllung von Aufgaben, sehr freundliches Umfeld und super Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unflexible Arbeitsorte. Es wird versucht die Consultants in Projekte entgegen ihrer Willen zu drücken und mit Geld zu überreden. Work-Life-Balance mit externen Projekten sehr schlecht. Familien, Sport, Soziale Kontakte, Haustiere, Hobbies -- alles bleibt auf der Strecke liegen und lässt sich nicht mit der Arbeit verbinden.
Gar nichts!
Ich persönlich überhaupt nichts. Ich Arbeite gerne und aus Überzeugung dort.
eigentlich nichts :)
Verbesserungsvorschläge
,,, bitte die Firma umbenennen, es ist kein CF mehr (((
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Wenn intern gearbeitet werden will, sollten Möglichkeiten geschaffen werden um das zu ermöglichen.
Einen größeren Fokus auf die Gleichberechtigung und gleiche Investition in den verschiedenen Abteilungen legen.
mehr Absprachen untereinander
bei einigen strukturellen Vorgängen ist noch Raum zur Verbesserung, aber ansonsten sehr positiv
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von CodeFrog ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Einfach nur fantastisch. Man unterstützt sich gegenseitig und auch im Team herrscht einen offenen, wertschätzenden Ton.
Es macht einfach nur Spaß mit derartige Kollegen zusammen zu arbeiten.
besser geht´s nicht
Da ich im Projekt war kann ich dazu wenig sagen. Das, was ich grundsätzlich aus der Zentrale mitbekommen habe, war gut.
Die Firmenphilosophie greift überall und der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist groß. Aber wer nicht vor Ort ist, gerät in Vergessenheit.
Ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CodeFrog ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Verhandlungsbasis. Tipp: Nicht unter Wert verkaufen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man muss sich seine Weiterbildung erarbeiten.
Auch darauf wird sehr großer Wert gelegt. Ggf. wird mal eben flott eine Schulung gesucht, ausgewählt und gebucht in Abstimmung mit dem Arbeitnehmer
Wieder basierend auf autonomie
Man soll sich selbst darum kümmern. Es werden keine Steine im Weg gelegt.
Aktiv fordern. Für Weiterbildungen ist immer Budget vorhanden.
Zertifizierungen oder Weiterbildungen werden finanziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CodeFrog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CodeFrog besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CodeFrog als eher modern.
Puls
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