Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Grunde bietet Coenen einiges Gutes, aber meist stirbt es bereits in den Ansätzen und Ideen werden bewusst nicht angenommen. Das Sommerfest ist allerdings wirklich immer schön + lecker. Der soziale Aspekt wird bei Coenen sehr groß geschrieben und wenn man wirklich ein Problem hat, wird sehr sozial gehandelt und Lösungen gefunden oder Unterstützung geboten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich denke das wird durch die Bewertung deutlich. Aber kurz zusammengefasst:
- es fehlen Führungskräfte, die nicht nur Vorgesetzte sind
- es sollten moderne Strukturen geschaffen werden (Homeoffice, eigene Laptops etc.)
- Kritik von Mitarbeitern wirklich annehmen
- Wertschätzung der Mitarbeiter und zwar ALLER
- verschenktes Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter endlich mal ernst nehmen und wirklich Wertschätzen. Das Gehalt und ein Mitarbeiterfrühstück sind NICHT Wertschätzung genug!
Konstruktive Kritik annehmen und moderne Strukturen schaffen. Homeoffice möglich machen, gute Leute fördern anstatt zu vergraulen und schlechte Leute einfach auch mal austauschen oder schulen um weiterzukommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Coenen Neuss ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Darauf wird sehr geachtet und sich auch viel in soziale und regionale Projekte eingebracht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coenen Neuss ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die einzig wirklich funktionierende Kommunikation ist der Flurfunk. Informationen werden oft zu spät kommuniziert und sind durch den Flurfunk schon bekannt. Was leider oft zu Verwirrung und auch negativer Stimmung führt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man festsitzt, sitzt man fest. Interne Schulungen zu Produkten gibt es aber regelmäßig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Coenen Neuss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Coenen Neuss besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Coenen Neuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Coenen Neuss als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.