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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzWertschätzung, persönlichen Kontakt, keine Hierarchien
Solides IT Systemhaus mit sehr hohem IT-Kowhow und viel Erfahrung im Team sowohl in Prjekten als auch der kontinuierlichen Systembetreung. Die meisten Kunden waren schon sehr vielen Jahren bei COMASIT und sind offenbar sehr zufrieden.
eigentlich nichts.
Nur mein Hund war im Büro nicht erwünscht.
Arbeitszeiten nicht so flexibel wie man sichs wünschen würde.
- Gehalt
- Arbeitszeiten
- Ausbildungsinhalte
Alles gut. Weiter so.
auch wenn das im Tagesgeschäft vielleicht nicht immer einfach umzusetzen ist - noch mehr Teamwork im Sinne von Ideeneinbringung - da war manchmal zu wenig Zeit für
Man sollte sich vorher im klaren drüber sein, wie man mit seinen Azubis umgeht und ob man diese benötigt. Wenn es keine Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung von Nöten sind, dann sollte man diese nicht einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von comasit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zusammenhalt unter den Kollegen super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von comasit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
unterdurchschnittlich für die IT Branche und in keinen Verhältnis zu den abgerechnenten Stundensätzen bei Kunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird jedem angeboten, ich habe davon jedoch keinen Gebrauch gemacht.
Mir standen alle Möglichkeiten offen, habe mich aus eigenen Gründen für einen Orts- und Firmenwechsel entschieden.
mit viel nachdruck sind Herstellerschulungen möglich
