Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageDen Kollegenzusammenhalt.
Chance als junger Mensch Erfahrungen zu sammeln
Das Außen und Innen zwei komplett unterschiedliche Dinge sind.
unterirdischer Umgang mit krankheitsbedingten Ausfällen, unfassbare Fluktuation
Fehlende Sozialkompetenz und Professionalität
Bitte und unbedingt mehr Menschen einstellen um der Überarbeitung und Fluktuation entgegenzuwirken. Ansonsten in den stressigen Phasen Freelancer einstellen. Überstundenregelung einführen. Personalabteilung einführen.
Vorschläge und Kritik vom Team annehmen. Optimierungsprozesse nicht ausbremsen. Bereitschaft Dinge zu ändern. Wert auf Zufriedenheit der Mitarbeitenden legen.
Seminare zur Unternehmensführung
Freundlicher im Umgang mit den Mitarbeiern sein
Der am besten bewertete Faktor von coment ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, allerdings gezwungenermaßen und geschuldet durch die wirklich üblen Arbeitsbedingungen.
Sonst hätte man nicht überlebt! Durch die hohe Fluktuation aber auch nicht durchgehend gegeben
Unterhalb der Leitung arbeiten alle sehr gut zusammen und unterstützen sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von coment ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ständige Erreichbarkeit (Abends am Wochenende, im Urlaub) wird vorausgesetzt. Das Team ist so klein, dass das Arbeitsvolumen einfach nicht im normalen Arbeitsalltag erledigt werden kann. Und wenn dem Chef Freitagsabends um 22:00 „was einfällt“, dann muss das auch bis spätestens Samstagsmittags erledigt sein.
Vor allem im Veranstaltungszeitraum bis zu 70-80 Stunden in der Woche. Auch Wochenendarbeit ist eher die Regel als der Einzelfall. Überstunden können quasi nur vergütet nicht durch Freizeit kompensiert werden. Krasse Überarbeitung der Mitarbeitenden.
Kein Urlaub von Oktober bis zur Veranstaltung Anfang Dezember, was nicht unüblich ist in der Eventbranche. 120 - 140 Überstunden kommen in den zwei Monaten gut zusammen. Darüber hinaus wird über den Rest des Jahres insbesondere von den Projektleitenden erwartet immer verfügbar zu sein und auch am Wochenende zu arbeiten.
Außer man steht darauf, bis nachts und am Wochenende zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist eine absolute Ausnahme und gibt es auch nur, wenn Personen gezielt danach fragen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter überfordern.
