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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeit, mit allen Verantwortlichen (Geschäftsleitung, Fertigungsleitung) direkt Probleme anzusprechen
nicht mehr viel
Es gibt leider keiner Positiven Eigenschaften der Geschäftsführung für die letzten zwei Jahre!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kunden werden angelogen, Mitarbeiter werden schlecht behandelt, in der Produktion teil mies bezahlt. Es werden sogenannte Kettenhunde ausgesucht zur Überwachung anderer Kollegen.Null soziales Verhalten!
Es sollte mehr Personal vorhanden sein, um Überlastung Einzelner zu vermeiden
Arbeitssicherheit wird klein geschrieben, bzw kein Interesse daran.
Planungsfähigkeit ist nicht vorhanden.
Grobe Fehler der Geschäftsführung werden auf Mitarbeiter geschoben die nicht mehr im Betrieb sind.
Büro und Aussendienst werden in den Himmel gehoben, während die Produktion für alles herhalten muss( verkehrte Zeichnungen und Arbeitskarten)
Die Tonart und Wortwahl ist extrem respektlos wenn es in seltenen Fällen mal zum Gespräch kommt.
Teilweise kommt es immer häufiger zu Diskriminierung und in wenigen Fällen auch zu Rassismus.
Verbesserungsvorschläge
Reduzierung der Arbeitsstunden
Angekündigte Maßnahmen auch umsetzen
Zuhören, lernen, und viele Kurse besuchen in Sachen Personalmanagement !
Die aufgekauft Firma Elbe sollte schnellstmöglich aufgelöst werden, um den Standort komplett in St.Ingbert aufzubauen, um noch mehr Chaos zu vermeiden. Die Arbeitssicherheit muss sofort ernst genommen werden. Die Geschäftsführung lügt einem Vorort ins Gesicht um die Produktion aufrecht zu erhalten. Beschwerden werden abgewunken und unter den Tisch gekehrt.
Dringend umstrukturieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von comet schleiftechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teamabhängig. In den meisten Abteilungen aber gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von comet schleiftechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ws ist das?
Wird nichts geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- comet schleiftechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet comet schleiftechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei comet schleiftechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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