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Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 2.8Salary/Benefits
- 2.6Image
- 2.7Career/Professional development
- 3.0Working atmosphere
- 2.4Communication
- 3.8Collegiality
- 3.2Work-Life Balance
- 2.9Leadership behavior
- 3.5Interesting tasks
- 2.9Working conditions
- 3.0Environmental and social responsibility
- 3.1Equality
- 3.7Interaction with older colleagues
Jobs
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The following jobs could be of interest to you:
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
con-pearl
Industry average: Chemicals
Employees at this company especially notice the following factors: Exclude employees from making decisions and Criticize employees inappropriately.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
con-pearl
Industry average: Chemicals
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 25 employee reviews.
Parking- Flexible working hours
- Pension plan
- Company physician
- Company phone
- Company car
- Health-promoting measures
- Discounts
- Home Office
- Team events
- Internet access
- Accessible
- Good transport links
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Bis auf ein paar negative Ausnahmen sind die Vorgesetzten ganz korrekt.
Homeoffice Möglichkeit
Der Arbeitgeber versucht immer es den Angestellten recht zu machen.
Das irgendwie in neue Technologie und Absatzmärkte investiert wird
Teilweise felexible Arbeitszeiten, Wochenarbeitszeit, Urlaubsanspruch
What employees don't like
Keine offene Kommunikation mit den Angestellten, kein Vertrauen in diese und keinerlei Wertschätzung.
Die Führungsebene
Immer zu erwarten, daß die Leute zum Wohl des Unternehmens verzichten ist inakzeptabel.
Fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsleitung
Fehlende Würdigung der Arbeit und Überalterung des Personals
Suggestions for improvement
Auch mal das knowhow in Deutschland lassen und nicht alles in die USA verlagern
Es sollte mal darüber nachgedacht werden, wer das Problem der Abteilung ist.
Mal darüber nachdenken ob die Kündigung der Tarifverträge eine gute Idee war. Ohne Mitarbeiter kein Unternehmen......
Darüber nach denken ob die Vertriebsleitung personell richtig besetzt ist
Eventuell sollte den Mitarbeitern zwischendurch egal ob in der Produktion oder in der Verwaltung mit Kleinigkeiten für ihre Arbeit gedankt werden.
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
3.8
The highest rated factor of con-pearl is Collegiality with 3.8 points (based on 8 reviews).
Im allgemeinen sehr gut. Es gibt immer Ausreißer
Der einzige Vorteil ist der gute Zusammenhalt der Kollegen, allerdings nicht in allen Schichten.
Keine Probleme
In dieser Abteilung ist der Zusammenhalt gut, denn es werden die selben Ziele verfolgt.
in dieser Abteilung super..
Lowest rated: Communication
2.4
The lowest rated factor of con-pearl is Communication with 2.4 points (based on 10 reviews).
ich finde manchmal Kommunizieren die einzelnen Abteilungen nicht so gut miteinander aber im großen und ganzen ist die Kommunikation in Ordnung
Könnte besser sein
Abteilungsintern funktioniert Kommunikation aber speziel von oben nach unten gar nicht.
katastrophal schlecht
noch verbesserungswürdig
Career and Professional development
Career/Professional development rating
2.7
Career/Professional development is rated with an average of 2.7 points (based on 6 reviews).
Nur wenn man die richtigen Leute kennt
Wer gut kratzt, der kommt weiter.
Wird angeboten, aber man muß sich selber schlau machen was und wie
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, jedoch nur ganz jungen Mitarbeitern
Bei uns wird keine Stein in Weg gestellt für die die weiter wollen
Questions about reviews and salaries
- con-pearl is rated an average 3 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Chemicals (3.3 points), con-pearl is worse. Based on 2 year ratings, 40% of employees and applicants would recommend con-pearl as an employer to others.
- Based on overall 25 ratings, 36% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 8 culture reviews, employees perceive the company culture at con-pearl as rather traditional.