Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie neue Geschäftsführung im Deutschland
Die Themen sind spannend und nicht langweilig. Man lernt viel, wenn man will. Die Kollegen sind stark und helfen sich gegenseitig, gerade wenn es stressig wird
DIE HO Regelgung ist TOP, weiter so. Neues Büro in Eschborn, mit eigenem Parkhaus.
Sehr nette Kollegen die etwas bewegen wollen, spannende Aufgaben und Freiheiten seine Fähigkeiten und Ideen einsetzen zu können. Tolles Büro und Leistungen für Mitarbeiter.
Viele gute und attraktive Nebenleistungen
Fehlende Zuständigkeiten, fehlende Bereitstellung von notwendigen Ressourcen für große Projekte
Micromanaging. Keine Reflexion. Burn out Gefahr. Nicht wertschätzend.
Prozesse z T noch schlecht
Schlechte Kommunikation
Schlechtes on Boarding für einen Tag nach eschborn um die Firma kennenzulernen in der man als Außendienstler nie ist .. sonst wird man auch kaum eingelernt und vom Teamleiter kommt sowieso nichts .
Es dreht sich fast alles um KPIs und kurzfristiges Verschönern von Zahlen. Man fühlt sich oft eher überwacht als unterstützt.
Mehr zuhören, was im 2nd Level wirklich los ist und nicht nur auf Zahlen schauen. Klare Ansagen machen und sich auch dran halten! Führung sollte Rückhalt geben und nicht nur kontrollieren
Ändert die Prozesse, fokussiert euch darauf gute Arbeit für den Kunden zu leisten. Behandelt eure Mitarbeiter wertschätzender. Schaut bei Vorgesetzten hin.
Konstanz bei den Führungskräften und Mut auch mal eine anderer Meinung als die Unternehmensführung in Italien zu haben
Bisher fällt mir nix ein. Für das aktuelle Chaos kann die Firma nix, da Sie für einen größeresn Konzern arbeitet
Das aktuelle Arbeitsklima bestärkt die Mitarbeitenden, die am Status-Quo festhalten und nichts verändern. Die motivierten Mitarbeitenden, die Dinge verändern und vorantreiben wollen werden ausgebremst und verlassen das Unternehmen, was zu mehr Trägheit und festhalten am Status Quo führt . Das war für mich sehr demotivierend und führt aus meiner Sicht in der Praxis zu mittelmäßigen Ergebnissen. Leistung muss sich lohnen und sollte nicht abgewiegelt werden.
In der Führungsebene finden sich kaum Mitarbeiter mit Payment Erfahrung sondern hauptsächlich von der Telekom ...
Der am besten bewertete Faktor von Nexi Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Kann mich überhaupt nicht beschweren, auch hier volle Punktzahl
Geschätzt überdurchschnittlich.
Gehaltspaket sehr gut, kompetetives Fixgehalt und Zahlreiche extras (Altersvorsorge, Internet und öffentlicher Nahverkehr, Corporate Benefits etc.)
Sehr gutes Gehaltsniveau sowie viele Benefits (z.B. Übernahme Festnetz-Tarif, Zuschuss Nahverkehr, Unterstützung Altersvorsorge, …)
Möglichkeiten zur Altersvorsorge, Jobrad, Zuschüsse bei Sportmöglichkeiten und Internetkosten, Corporate Benefits. Gehalt kommt immer pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nexi Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Es gibt keine transparenten Aufstiegsprozesse. Selbst wenn sie solche einführen, kann ich garantieren, dass sie nur für diejenigen funktionieren werden, die persönliche Beziehungen zum Management haben. Wenn man niemanden im Unternehmen kennt und einfach eine normale Person ist – ohne einen „gewinnbringenden“ Pass – bekommt man dort nichts außer sehr viel Arbeit!
Hängt stark vom eigenen good will und der FK ab. Und HR
Keine Zeit dafür.
Leider nicht möglich, daher bin ich aus dem Unternehmen ausgeschieden
wäre laut VG zu teuer. Gerne aber für alle anderen.
