Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen CONCERN?

CONCERN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CONCERN besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONCERN als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von CONCERN das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONCERN wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONCERN als eher modern.

CONCERN als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits, Unternehmenskultur

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5

kununu Score9 Bewertungen

33%33

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,6Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Mitarbeiter-Events
22%22
Internetnutzung
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gutes Gehalt, flache Hierarchien, nette Kollegen, interessante Arbeitsbereiche

Oktober 2020Bewertung lesen

Zielstrebigkeit,
gelebte Kollegialität,
flache Hierarchie,
persönliche Weiterentwicklung

Juli 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr menschliche Kommunikation und ein empathischer Umgang auch in schwierigen Situationen.

August 2025Bewertung lesen

Evtl. Auflistung auf "brandeins"

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONCERN ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Mir wurde während meiner Probezeit in meinem Urlaub ohne Ankündigung oder Kommentar per Einschreiben gekündigt. Erst nachdem ich nach dem Erhalt der schriftlichen Kündigung nach meinem Urlaub eine Nachfrage zu den Gründen stellte, wurde mir ein Gespräch angeboten. Davor gab es nur eine Aufforderung, die Unternehmensgegenstände schnellstmöglich zurückzugeben.

1

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Man lernt im alltäglichen Arbeiten dazu. Weiterbildungen wurden den Angestellten nicht angeboten.

3

Oktober 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

CONCERN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CONCERN besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONCERN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONCERN als eher modern.

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