Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider viel mehr schreckliche Erfahrungen als halbwegs gute gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der umgang mit den Mitarbeitern. Viel Druck
Verbesserungsvorschläge
Narzisstische Menschen benötigen psychologische Hilfe und solange diese nicht da ist, wird ein narzisstischer Chef niemals seine mitarbeite auf eine menschlich gesellschaftliche Ebene behandeln können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von concorde hotel ascot ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel bessere Verhältnisse als zum Arbeitgeber, allerdings haben auch viele Angst vor Konsequenzen und daher wird nur im Hintergrund eine kollegiale Beziehung geführt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von concorde hotel ascot ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterbezahlt, teilweise unter Mindestlohn bei Putzkräften und Frühstücksdamen.
Viel Arbeit fur wenig Geld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut keine Empfehlung dafür, da der Inhaber keine Ausbildung dafür besitzt und mittlerweile würde auch kein Ausgebildeter mit so einem Arbeitgeber arbeiten wollen, dementsprechend gibt es dort keine hochwertige Wissensquelle von der man profitieren könnte.
Keine Entwicklung Möglichkeiten hier.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- concorde hotel ascot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet concorde hotel ascot schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei concorde hotel ascot als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.