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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWas mir besonders gut an meinem Arbeitgeber gefällt, ist die offene und transparente Kommunikation. Es gibt regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche, bei denen meine Meinung und Ideen geschätzt werden. Die Arbeitsatmosphäre ist stets positiv und motivierend. Darüber hinaus legt mein Arbeitgeber großen Wert auf Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für Homeoffice. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und fühle mich hier wirklich geschätzt.
- Das tolle Verhältnissen zu seinen Kolleginnen und Kollegen.
- Das auch die Vorgesetzten einen behandeln wie Menschen. Man schertz zusammen und kann sich im allgemeinen sehr gut unterhalten.
- Die Freiheit auch während der Arbeitszeit Musik zu hören oder sich weiterzubilden (sollte es das Arbeitspensum mal zulassen).
- Die Kunden sind in den allermeisten Fällen sehr freundlich und auch bei einem Fehler sehr tolerant und nicht nachtragend.
Der Zusammenhalt der Kollegen.
- Man muss vieles selber machen (Stichwort Gehalt, Weiterbildung und Arbeitsmaterial). Wer sehr still ist vom Charakter, könnte eventuell benachteiligt werden
(Oder man muss sich einem anderen Mitarbeiter anvertrauen, der es für einen anspricht).
- Die Geheimniskrämerei um das Gehalt
- Die Kommunikation zwischen den Abteilungen
- An der Kommunikation intern/unter den Abteilungen muss dringend gearbeitet
werden.
- Die Gehälter sollten transparenter behandelt werden (eventuell feste zusagen
z.b. für Inflationsausgleich oder eine Übersicht der Gehaltsstufen)
- Die IT Ausbildung muss dringend verbessert werden. Auszubildende sind nicht einfach nur günstige Arbeitskräfte denen man die unliebsamen Aufgaben übergibt. (Daran wird jedoch nach meinem Kenntnisstand gerade bereits gearbeitet)
- Es sollte überlegt werden, moderne Technologien einzusetzen (Docker, Linux)
---Fazit---
Trotz einiger Schwächen würde ich Condition als Arbeitgeber empfehlen. Durch ...
Funktionale Klimageräte anschaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Condition - Integrierte Softwarelösungen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb einer Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt nahezu perfekt. Zwischen den Abteilungen kann es zu Missverständnissen kommen, die aber schnell aus der Welt geschafft werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach großartig. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und feiern gemeinsam Erfolge. Hier entstehen Freundschaften!
Durch die kleinere Mitarbeiteranzahl kennt man jeden in der Firma und durch Events und ähnlichen Aktionen wird der Zusammenhalt gestärkt.
Das Klima ist allgemein sehr menschlich und locker (was ich persönlich bevorzuge).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Condition - Integrierte Softwarelösungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein schwieriges Thema leider.
Zunächst sollte man seine Erwartungen überdenken.
Das eine kleine Firma wie Condition nicht in der Lage ist, Gehälter wie in der Großindustrie oder Firmen wie Telekom/SAP zu bezahlen sollte klar sein.
Leider herrscht auch in dieser Firma der Gedanke beim Gehalt:
"Jeder ist für sich selbst verantwortlich und niemand spricht über sein Gehalt"
Es gibt keinen Tarifvertrag und daher muss man immer selbst mit der Geschäftsführung verhandeln.
Persönlich mag ich diese Einstellung und diesen Ablauf überhaupt ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier muss man sich leider viel selbst drum kümmern.
Weiterbildungen werden teilweise angeboten aber man muss sie aktiv wollen/fordern.
Es ist möglich aufzusteigen, jedoch auch hier muss man sich die Möglichkeit hart erarbeiten.
Wer vom Charakter her vielleicht sehr still ist, wird eventuell weniger Chancen haben.
Der Arbeitsgeber bietet Weiterbildungen für seine Mitarbeiter an.
Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ist noch ausbaufähig.
