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consistency
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score50 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • CoachingCoaching
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • RabatteRabatte
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles. Die definierten Werte werden auch so gelebt! Besonders gut gefällt mir konkret die Kultur und der Spirit, die positive Grundeinstellung der Kollegen, der Zusammenhalt untereinander und die hohe Eigenverantwortung.
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Einzigartige Kultur; das Miteinander und Füreinander; das Fordern und Fördern; das Schwächen ausbauen und Stärken stärken; interne Weiterbildungen und Coaching
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Unternehmenskultur, Umgang miteinander und Selbstorganisation.
Jeder ist wichtig und darf/ soll mitreden, ganz unabhängig von Position, Zeit im Unternehmen, Erfahrung etc.. Das eröffnet jedem einzelnen einen Gestaltungsspielraum, der auch gerne genutzt wird. Die Umsetzung von Themen ist stets geprägt von Motivation, Kreativität, Teamwork, Spaß und Anspruch an das Ergebnis. Einfach hammer!
dass man auf Augenhöhe kommuniziert. Hier herrschen flache Hierarchien wodurch man auch als Werkstudent ein volles Mitglied im Team ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ich meine direkten Kollege nicht jeden Tag sehe
Das ich nicht öfters mit meinen Kollegen direkt zusammen arbeiten kann.
Reisen - was aber mit dem Berufsfeld Unternehmensberatung zu tun hat.
Die herausragenden Erfolge der Firma werden zu wenig beworben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Präsenz im Büro FÖRDERN. Hierbei geht es nicht um irgendwelche Präsenzpflichten oder Mindestquoten. Vielmehr geht es darum, dass die geniale Kultur und die tolle Zusammenarbeit untereinander vor Ort noch besser zur Entfaltung kommt als remote. Außerdem kann die Eingewöhnungszeit für neue Mitarbeiter noch enger begleitet werden. Beide Themen sind intern bekannt und es wird bereits aktiv daran gearbeitet.
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Keine - bitte immer weiter so!
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Bitte noch mehr Menschen die Chance geben ein Teil von consistency zu werden!!!
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Leider wird der Erfolg von Consistency immer noch zu wenig nach außen kommuniziert
- Administrative Abläufe können noch verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von consistency ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ich kann nur positives berichten. Man spürt, dass sich die Kollegen wertschätzen und unterstützen - auch zwischen den Teams!
5
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Der Umgang unter Kollegen ist ausgesprochen herzlich und die Hilfsbereitschaft extrem groß!
5
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Gegenseitige Unterstützung wird stets angeboten - ob für in- oder externe Arbeiten
5
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Direkt am Anfang wurde ich zu einem virtuellen lunch eingeladen, wodurch ich die Möglichkeit hatte meine Kollegen näher und privater kennenzulernen.
5
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Einzigartige Gemeinschaft - Hilfsbereitschaft ohne Ende
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Ich habe mich mit dem Ziel für das Praktikum beworben, danach in Festanstellung übernommen zu werden. Dies wurde auch auf der Homepage in der Stellenausschreibung als Option genannt. Gegen Ende des Praktikums habe ich eine Übernahmeangebot bekommen, welches ich auch angenommen habe. Die weiteren Aufstiegschancen sind bekannt
5
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Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Dafür steht jedem Mitarbeiter ein gewisses Budget zur Verfügung das er für Schulungen nutzen kann, die ihn interessieren.
5
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Budget für Weiterbildungen und Ermutigung dieses auch zu nutzen
5
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Du hast bei uns die Chance nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit Gesellschafter/-in zu werden.
5
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Klar definierte Möglichkeiten für die Karriere und jährlichen Budget für Weiterbildungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • consistency wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet consistency besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden consistency als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei consistency als eher modern.
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